mr. Darko Terek – Racunovodstvo i financije | HZRFD

Pravni aspekti otvaranja i poslovanja obrta

mr. Darko Terek — Sun, 31 May 2026 18:26:25 +0000

Zakon o obrtu (Nar. nov., br. 143/13., 127/19. i 41/20.), uređuje pitanja osnivanja i obavljanja obrta, vrste obrta te prava i obveze obrtnika. Zakon uređuje i institute domaće radinosti i sporednog zanimanja, kao i pravne osobe koje obavljaju obrt. O tim pitanjima se posebno bavimo u ovom članku. Zakon o obrtu propisuje i pitanja obrazovanja i osposobljavanje za obavljanje vezanih obrta, organiziranost obrta i još neka druga pitanja koja nisu u neposrednom interesu naših pretplatnika.

Source

Korištenje godišnjeg odmora radnika koji je zaposlen u dodatnom radu

mr. Darko Terek — Thu, 07 May 2026 13:29:07 +0000

Prema čl. 18.a st. 7. Zakona o radu (Nar. novine, br. 93/14 do 64/23) poslodavac kod kojega je radnik zaposlen u dodatnom radu do 8 sati tjedno trebao bi takvom radniku omogućiti korištenje godišnjeg odmora u istom tjednu u kojem godišnji odmor koristi kod matičnog poslodavca. Neki poslodavci kod kojih su radnici zaposleni u dodatnom […]

Source

Obveze odvjetnika i javnih bilježnika u provođenju ZSPNFT-a

mr. Darko Terek — Thu, 30 Apr 2026 16:19:04 +0000

Zakon o sprječavanju pranja novca i financiranja terorizma (Nar. nov., br. 108/17., 39/19. i 151/22., dalje u tekstu: ZSPNFT ili Zakon), odredio je obveznike koji su dužni provoditi mjere, radnje i postupke za sprječavanje i otkrivanje pranja novca i financiranja terorizma. Među obveznicima koji su dužni primjenjivati ZSPNFT nalaze se i odvjetnici, odvjetnička društva i javni bilježnici, ali oni imaju nešto drukčiji pravni položaj od ostalih obveznika. O pravnom položaju odvjetnika, odvjetničkih društava i javnih bilježnika i specifičnostima koji ovi subjekti imaju u vezi s primjenom i provođenjem ZSPNFT-a bavimo se u ovom članku.

Source

Imenovanje i izbori za predstavnika radnika u organu poslodavca

mr. Darko Terek — Sun, 29 Mar 2026 14:33:58 +0000

Temeljna odredba o predstavniku radnika u organu poslodavca sadržana je u čl. 164. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14. do 64/23.). Prema toj odredbi u svakom organu poslodavca koji nadzire vođenje poslova, jedan član tog organa mora biti predstavnik radnika. Organi koji kod poslodavca nadziru vođenje poslova u pravilu su nadzorni odbori kod trgovačkih društava odnosno upravna vijeća kod ustanova. Upravna vijeća mogu imati i drukčije nazive kao školski odbor, domski odbor i slično, ali u njima također moraju biti predstavnici radnika. Predstavnik radnika u organu poslodavca može biti imenovan ili izabran. Ako je kod poslodavca utemeljeno radničko vijeće, predstavnika radnika u organu poslodavca imenuje to vijeće, a ako radničko vijeće kod poslodavca nije utemeljeno, predstavnika radnika biraju i opozivaju radnici na slobodnim i neposrednim izborima, tajnim glasovanjem, u postupku propisanim Zakonom o radu za izbor radničkog vijeća koje ima jednog člana. Budući da Zakon o radu detaljno ne propisuje postupak izbora radničkog vijeća, taj je postupak temeljito uređen Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16. do 138/20.).

Source

Položaj radnika kao svjedoka na sudu

mr. Darko Terek — Sun, 01 Mar 2026 10:44:01 +0000

Radnici zaposleni kod poslodavaca u slučaju nekog spora mogu biti pozvani na sud kao svjedoci. U dosta slučajeva ih sud poziva kao svjedoke u radnim sporovima, ali se događa da budu pozvani radi svjedočenja i u ostalim postupcima: parničnim, kaznenim, upravnim ili prekršajnim. U članku se bavimo pitanjima obveze svjedočenja, prava radnika na naknadu troškova koje ima prilikom vremena koje nije proveo na radu, kao i kako evidentirati radno vrijeme svjedoka prema Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca.

Source

Devete izmjene Kolektivnog ugovora za graditeljstvo i nove minimalne plaće prema složenosti poslova

mr. Darko Terek — Sun, 01 Mar 2026 10:39:02 +0000

Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna 2015. godine) – devete izmjene i dopune sklopili su HUP – Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske u Križevcima, dana 14. siječnja 2026. godine. Istoga dana su HUP – Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske utvrdili i pročišćeni tekst Kolektivnog ugovora za graditeljstvo. Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo – devete izmjene i dopune stupile su na snagu i primjenjuju se od 1. veljače 2026. godine, danom kada su ga potpisali ovlašteni predstavnici potpisnika. U tijeku je procedura koja prethodi najavljenom proširenju Devetih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za graditeljstvo i na poslodavce i radnike koji nisu sudjelovali u njegovu sklapanju. Nakon stupanja na snagu Odluke o proširenju primjene, plaće određene Tarifnim prilogom smatrat će se minimalnim plaćama u djelatnosti graditeljstva, čiju primjenu nadzire Državni inspektorat i Porezna uprava.

Source

Ugovor o obavljanju knjigovodstvenih usluga

mr. Darko Terek — Sun, 01 Mar 2026 10:24:30 +0000

U članku se bavimo pitanjima koja se za ugovorne strane postavljaju prilikom sklapanja, važenja i prestanka ugovora o pružanju knjigovodstvenih i računovodstvenih poslova. Ugovorne strane ovog ugovora su, s jedne strane, pružatelji ovih usluga, knjigovodstveni uredi koji mogu biti registrirani kao trgovačka društva ili obrti, a s druge strane, su korisnici tih usluga. Korisnici kojima se pružaju knjigovodstvene i računovodstvene usluge su prije svega trgovci. Trgovci su trgovačka društva i obrti, tj. oni koji samostalno trajno obavljaju gospodarsku djelatnost radi ostvarivanja dobiti proizvodnjom, prometom robe ili pružanjem usluga na tržištu, a prema definiciji iz čl. 3. st. 1. Zakona o trgovačkim društvima (Nar. nov., br. 111/93. – 136/24.). Osim trgovaca, korisnici knjigovodstvenih usluga su i ustanove, udruge, zadruge, političke stranke, sindikati i drugi. U članku je prikazan i ogledni primjer ugovora o obavljanju ovih usluga u kojemu su, osim ostalih pitanja, navedeni i poslovi koje knjigovođa može obavljati za stranku, a ovisno o obujmu i složenosti tih poslova ugovorit će se i visina naknade.

Source

Jamstvo po obveznim i poreznim propisima

mr. Darko Terek — Sun, 01 Feb 2026 04:09:10 +0000

Jamstvo kao pravni institut u obveznim odnosima uređeno je u Zakonu o obveznim odnosima (Nar. nov., br. 35/05. – 155/23.), dok je porezno jamstvo uglavnom propisano Općim poreznim zakonom (Nar. nov., br. 115/16. – 151/25.). Osim tzv. običnim jamstvom, u članku se bavimo i posebnom vrstom jamstva. To je pravni institut jamca platca. Instituti jamca i jamca platca detaljno su uređeni Zakonom o obveznim odnosima, a kada se oni navode u Općem poreznom zakonu, treba ih razumjeti, tumačiti i primjenjivati onako kako su definirani Zakonom o obveznim odnosima. Jamstvo može biti obično/supsidijarno, kada će se jamca teretiti za plaćanje ako se vjerovnik nije uspio naplatiti od glavnog dužnika, ali i solidarno, u slučajevima jamca platca, kada vjerovnik može zahtijevati ispunjenje bilo od glavnog dužnika ili od jamca, a može ispunjenje zahtijevati i od obojice u isto vrijeme.

Source

Upravni ugovor i porezna nagodba

mr. Darko Terek — Sun, 01 Feb 2026 04:07:39 +0000

Upravni ugovor i porezna nagodba su instituti koji su propisani odredbama Općeg poreznog zakona (Nar. nov., br. 115/16. – br. 151/25.). Odredbe ovog Zakona koje se odnose na upravni ugovor sadržane su u čl. 101., 102. i 103., dok su odredbe o poreznoj nagodbi uređene u čl. 104. i 105. Upravni ugovor i poreznu nagodbu sklapaju porezno tijelo i porezni obveznik pa su ti instituti dio porezno-dužničkog odnosa. Porezno-dužnički odnos je u smislu Općeg poreznog zakona dio poreznopravnog odnosa u kojemu sudionici porezno-dužničkog odnosa ostvaruju svoja prava i obveze. Sudionici porezno-dužničkog odnosa jesu porezno tijelo, porezni obveznik i porezni jamac. Bitna razlika između upravnog ugovora i porezne nagodbe je da se upravni ugovor može sklopiti radi namirenja dospjelog poreznog duga, dok poreznu nagodbu mogu sklopiti porezno tijelo i porezni obveznik za novoutvrđene obveze u postupku poreznog nadzora. Porezna nagodba može se sklopiti do uručenja zapisnika o obavljenom poreznom nadzoru.

Source

Stanka za dojenje djeteta

mr. Darko Terek — Mon, 05 Jan 2026 11:04:25 +0000

Pravo na korištenje stanke za dojenje djeteta uređeno je u Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN, br. 152/22 i 34/25) i Pravilnikom o uvjetima i postupku ostvarivanja prava na stanku za dojenje djeteta, prava na dopust trudne radnice, prava na dopust radnice koja je rodila i prava na dopust radnice koja doji dijete (NN, […]

Source