blagdan

U dane državnih blagdana i neradnih dana propisanih posebnim zakonom, zaposlenici ne rade, s
pravo na naknadu plaće na teret poslodavca. Zaposlenik ima pravo na naknadu plaće ako bi toga
dana prema rasporedu rada trebao raditi, a zbog blagdana ne radi.
Zaposlenici određenih državnih tijela i ustanova javnih službi zbog potrebe posla rade i u dane
blagdana i neradne dane propisane posebnim zakonom. Ako zaposlenik radi na dan blagdana,
ima pravo na povećanu plaću. Iznos povećanja plaće za zaposlene u državnoj službi određen je
Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike, a za zaposlene u ustanovama javnih
službi Temeljnim kolektivnim ugovorom za zaposlenike u javnim službama. U državnim i javnim
službama se za zaposlene koji rade na dan blagdana koji pada u nedjelju ili subotu, kumuliraju
dodaci za rad blagdanom i dodaci za rad nedjeljom odnosno subotom, zajedno s drugim možebitnim
dodacima za različite oblike organizacije rada.

Ograničenje rada nedjeljom se u našoj državnopravnoj tradiciji pokušalo riješiti u više navrata. Prema
novom zakonskom rješenju radno vrijeme trgovina, prodajnih objekata uređuje se na način da su
trgovine zatvorene nedjeljom i u dane blagdana. Trgovac može samostalno 16 nedjelja u godini
odrediti kao radne, s time da se trajanju radnog vremena prodajnih objekata od 90 sati tjedno, dodaje
15 sati koje raspoređuje od ponedjeljka do nedjelje, što čini 105 radnih sati tjedno od ponedjeljka do
petka.