Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22.), u prijelaznim i završnim
odredbama obvezao je poslodavce da su dužni uskladiti pravilnike o radu s odredbama tog Zakona u
roku šest mjeseci od dana stupanja Zakona na snagu.
Budući da je Zakon stupio na snagu 1. siječnja 2023., rok u kojemu se pravilnici moraju uskladiti je
1. srpnja 2023. godine.
U članku se bavimo pitanjima trebaju li se raditi samo izmjene i dopune pravilnika o radu ili cjelovit
akt, pitanjima koja bi se u njemu trebala urediti, postupkom donošenja i objavom prije stupanja na
snagu.
2023ČlanciOžujakRačunovodstvo i financijeRadno pravoZakonodavstvo i pravna praksa