Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 33/23.) koji je na snazi od 1. travnja 2023. godine uvedena je novina koja se odnosi na pravo na naknadu za bolovanje na teret HZZO-a za osiguranike starije od 65 godina. Od 1. travnja 2023. ta se granica pomiče na 70 godina i najmanje 15 godina mirovinskog staža, tako da i zaposlenici koji su stariji od 65 godina, sve do navršene dobi od 70 godina nastavno od 43. dana bolovanja ostvaruju pravo na naknadu za bolovanje na teret HZZO-a (u slučaju ozljede na radu, od prvog dana spriječenosti za rad). Prema ranijim propisima, zaposlenici koji su navršili 65 godina starosti, nisu imali pravo na naknadu za bolovanje na teret HZZO-a.
Osim na nove slučajeve spriječenosti za rad, ova se novina odnosi i na osiguranike obveznog zdravstvenog osiguranja koji su na dan stupanja na snagu izmijenjenog Zakona o obveznom zdravstvenog osiguraju zatečeni na bolovanju. Pri tome su moguće sljedeće situacije:
- Zaposlenik je na dan 1. travnja 2023. zatečen na bolovanju do 42 dana – sve do 42. kalendarskog dana bolovanja za njega se naknada za bolovanje određuje kako je propisano za bolovanje na teret poslodavca, a od 43. dana bolovanja na teret HZZO-a, na temelju podataka iz Potvrde o plaći, i
- Zaposlenik je na dan 1. travnja 2023. zatečen na bolovanju dužem do 42 dana i naknada mu se do 31. ožujka 2023. godine određivala i isplaćivala na teret poslodavca – od 1. travnja 2023. se naknada za toga zaposlenika određuje prema pravilima naknade za bolovanje na teret HZZO-a, tj. na temelju satne osnovce određene prema plaćama koje su mu isplaćene u šest mjeseci koji prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje.
Dakle, izmijenjeni Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju primjenjuje se i na zatečena bolovanja, što će od 1. travnja 2023. utjecati na visinu i porezno obilježje naknade za bolovanje na teret HZZO-a koja se isplaćuje zaposlenicima starijima od 65 godina.