DIJANA VUKSAN, dipl. iur. HZZO,

Za vrijeme privremene spriječenosti odnosno nesposobnosti za rad zbog bolesti ili ozljede odnosno
drugih okolnosti utvrđenih odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, osiguranik je
spriječen izvršavati svoju obvezu rada u skladu s ugovorom o radu, drugim ugovorom ili aktom pa
mu, stoga, pripada pravo na naknadu plaće.
U ovom članku autorica piše o načinu utvrđivanja osnovice za naknadu plaće i o visini naknade plaće
koja se isplaćuje na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.

Hrvatski sabor je 17. ožujka 2023. godine na 15. sjednici donio Zakon o izmjenama i dopunama
Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, koji je objavljen u Nar. nov., br. 33 od 24. ožujka 2023.
godine, a stupio je na snagu 1. travnja 2023. godine, osim članka 19. stavaka 3. i 5. koji utvrđuju
povećanje iznosa sudjelovanja u troškovima zdravstvene zaštite obveznoga zdravstvenog osiguranja,
a koji stupaju na snagu 1. siječnja 2024. godine.
U ovom članku autorice pojašnjavaju najvažnije novine propisane izmijenjenim i dopunjenim
odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.

U Narm. nov., br. 147. od 15. prosinca 2022. godine objavljen je Pravilnik o izmjenama Pravilnika o
uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, koji je stupio na snagu
na dan uvođenja eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj odnosno 1. siječnja 2023. godine,
sukladno Odluci Vlade Republike Hrvatske o objavi uvođenja eura kao službene valute u Republici
Hrvatskoj.1
Sastavni dio navedenog Pravilnika su i tiskanice koje se mijenjaju, između ostalih i tiskanica „Potvrda
o plaći“ u dijelu u kojemu se iznosi isplaćenih naknada plaća iskazani u kunama zamjenjuju iznosima
u eurima.

Zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj je obvezno i sve osobe koje imaju prebivalište, odobreni
stalni boravak ili privremeni boravak u Republici Hrvatskoj obvezne su se osigurati prema jednoj
od osnova osiguranja za koju ispunjavaju propisane uvjete, osim ako propisima EU, međunarodnim
ugovorom, Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju ili Zakonom o obveznom zdravstvenom
osiguranju i zdravstvenoj zaštiti stranaca u Republici Hrvatskoj nije drukčije određeno.
U ovom članku autorica detaljno pojašnjava uvjete za utvrđivanje statusa u obveznom zdravstvenom
osiguranju.