Od 1. travnja 2025. povećane su plaće prema KU za djelatnost trgovine
Prvim izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine (Nar. nov., br. 63/25.), od 1. travnja 2025. godine povećavaju se plaće radnika u trgovini za sve četiri grupe složenosti poslova i iznose: I grupa – 970,00 eura; II. grupa – 990,00 eura; III- grupa – 1.115,00 eura; IV. grupa – 1.260,00 eu ra mjesečno bruto. […]
Financijsko izvještavanje u sustavu proračuna za razdoblje od 1. siječnja do 31. ožujka 2025.
Autorice: Martina Štefković, mag.oec. i Katarina Nesterović, mag.oec. – Ministarstvo financija RH Kod sastavljanja financijskih izvještaja za prvo tromjesečje 2025. proračunski i izvanproračunski korisnici državnog proračuna te jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave te njihovi proračunski i izvanproračunski korisnici posebnu pozornost moraju obratiti na odredbe novog Pravilnika o proračunskom računovodstvu i Računskom planu budući da […]
Izmjene i dopune Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
U sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora poduzet je značajan iskorak te se Zakonom o izmjenama
i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama provelo povećanje novčanih potpora
svih kategorija korisnika za korištenje onih prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora koja
podliježu ograničenju maksimalnog iznosa novčane potpore koja se tijekom njihova korištenja
isplaćuje pojedinom korisniku.1 Uvedene su određene novine u korištenju prava udomitelja, kao i
detaljnija pravna regulacija u vezi osnovice za naknadu plaće temeljem koje se izračunava naknada
plaće zaposlenih korisnika. U ovom članku izložit će se sve promjene koje od 1. ožujka 2025. godine
stupaju na snagu, s posebnim osvrtom na prijelazne i završne odredbe ovoga Zakona. Svakako je za
pozdraviti svako nastojanje koje ima pozitivne učinke na jačanje socijalne sigurnosti obitelji s djecom
te u vremenima značajnog povećanja troškova života isto anulirati povećanjem novčanih potpora
potencijalnih korisnika.
Izmjene i dopune Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
U sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora poduzet je značajan iskorak te se Zakonom o izmjenama
i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama provelo povećanje novčanih potpora
svih kategorija korisnika za korištenje onih prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora koja
podliježu ograničenju maksimalnog iznosa novčane potpore koja se tijekom njihova korištenja
isplaćuje pojedinom korisniku.1 Uvedene su određene novine u korištenju prava udomitelja, kao i
detaljnija pravna regulacija u vezi osnovice za naknadu plaće temeljem koje se izračunava naknada
plaće zaposlenih korisnika. U ovom članku izložit će se sve promjene koje od 1. ožujka 2025. godine
stupaju na snagu, s posebnim osvrtom na prijelazne i završne odredbe ovoga Zakona. Svakako je za
pozdraviti svako nastojanje koje ima pozitivne učinke na jačanje socijalne sigurnosti obitelji s djecom
te u vremenima značajnog povećanja troškova života isto anulirati povećanjem novčanih potpora
potencijalnih korisnika.
Izmjene i dopune Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
U sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora poduzet je značajan iskorak te se Zakonom o izmjenama
i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama provelo povećanje novčanih potpora
svih kategorija korisnika za korištenje onih prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora koja
podliježu ograničenju maksimalnog iznosa novčane potpore koja se tijekom njihova korištenja
isplaćuje pojedinom korisniku.1 Uvedene su određene novine u korištenju prava udomitelja, kao i
detaljnija pravna regulacija u vezi osnovice za naknadu plaće temeljem koje se izračunava naknada
plaće zaposlenih korisnika. U ovom članku izložit će se sve promjene koje od 1. ožujka 2025. godine
stupaju na snagu, s posebnim osvrtom na prijelazne i završne odredbe ovoga Zakona. Svakako je za
pozdraviti svako nastojanje koje ima pozitivne učinke na jačanje socijalne sigurnosti obitelji s djecom
te u vremenima značajnog povećanja troškova života isto anulirati povećanjem novčanih potpora
potencijalnih korisnika.
Evidentiranje nematerijalne imovine stečene internim razvojem
Obveznici Međunarodnih standarda financijskog izvještavanja početno priznaju nematerijalnu
imovinu stečenu internim razvojem prema trošku nabave, a naknadno joj umanjuju vrijednost kada
knjigovodstvena vrijednost imovine prelazi njezin nadoknadiv iznos. U članku se na primjerima
detaljno prikazuju izračuni fer vrijednosti umanjene za troškove otuđenja i vrijednosti pri uporabi kao
dviju manifestacija nadoknadive vrijednosti ovakve imovine.
Prefakturiranje troškova: računovodstveni i porezni aspekti
U poslovanju poreznih obveznika u Republici Hrvatskoj česti su slučajevi da porezni obveznici primaju
i plaćaju račune za isporuke dobara i usluga koje oni nisu primili, nego su primatelji dobara i usluga
druga društva. U takvim slučajevima te je troškove potrebno prefakturirati društvima primateljima
tih dobara i usluga. U članku se pojašnjava što se smatra prefakturiranim troškovima, na koji način
ih razlikovati od prolaznih stavki, pojašnjavaju se njihovi računovodstveni i porezni aspekti te se na
primjerima iz poslovne prakse prikazuje računovodstveni i porezni tretman takvih troškova.
Uredba o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi
Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu predstavljaju suvremene modele rada koji državnim
službenicima omogućuju veću fleksibilnost u obavljanju poslova. Njihova primjena se pokazala
posebno važnom u kontekstu izvanrednih okolnosti koje mogu utjecati na redovito poslovanje
državnih tijela, poput pandemije COVID-19 kada je bilo potrebno osigurati kontinuitet poslovanja i
zaštititi zdravlje zaposlenika. U radnim odnosima vidljiva je tendencija i pružanja veće fleksibilnosti
rada, kao i posredna mogućnost ostvarivanja boljeg balansa privatnog i profesionalnog života.
Zakon o državnim službenicima okvirno uređuje mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada i rada
na daljinu, dok je detaljno uređenje prepušteno Vladi.
U skladu s navedenim, Vlada Republike Hrvatske je na temelju članka 23. stavka 10. Zakona o
državnim službenicima (Nar. nov., br. 155/23. i 85/24., dalje u tekstu: Zakon), donijela Uredbu o radu
na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi (Nar. nov., br. 21/25., dalje u tekstu:
Uredba).
Navedena Uredba je stupila na snagu 15. veljače 2025. godine. Stupanjem na snagu Uredbe prestala
je važiti Uredba o mogućnosti rada državnog službenika na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu
i rada u nepunom radnom vremenu (Nar. nov., br. 141/23. i 155/23.), u dijelu koji se odnosi na rad
na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu. U daljem tekstu ovog članka iznesene su najvažnije
odredbe nove Uredbe Vlade.
Utjecaj klimatskih i okolišnih rizika na gospodarske aktivnosti i poslovanje kompanija
Socioekonomski gubitci uzrokovani ekstremnim događajima povezanim s klimatskim promjenama
posljednjih godina postupno rastu. Kako bi zaštitile svoje poslovanje i imovinu od neizbježnih
opasnosti koju donose klimatske promjene te se uskladile s aktualnom ESG regulativom, kompanije
u svim sektorima moraju provesti sveobuhvatnu procjenu rizika i ranjivosti svojih djelatnosti i
imovine na fizičke opasnosti povezane s klimatskih promjenama, uključujući vrijednosni lanac.
Rezultate procjene fizičkih klimatskih rizika potrebno je izvijestiti u okviru godišnjih izvještaja o
održivosti prema relevantnim podatkovnim točkama ESRS E1 Klimatske promjene, a objave uključuju
i rješenja za prilagodbu radi smanjenja rizika te financijske rizike koji proizlaze iz potrebne prilagodbe
infrastrukture i poslovnog procesa opasnostima povezanima s klimatskim promjenama.
Arhiviranje elektroničkih računa sukladno računovodstvenim i poreznim propisima
S obzirom na činjenicu da su elektronički računi sve češće u primjeni u poslovanju između poreznih
obveznika, potrebno je skrenuti pozornost na pravilno slanje, zaprimanje i čuvanje elektroničkih
računa, vodeći pritom brigu o računovodstvenim i poreznim propisima.