Dražen Opalić, struč. spec. oec. – Racunovodstvo i financije

Naknada plaće i druga prava pričuvnika pozvanih na vojnu obvezu u Oružanim snagama Republike Hrvatske

Člankom 224. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14. – 64/23. – Odluka USRH), uređen je radnopravni
status pričuvnika za vrijeme izvršavanja vojne obveze. Radnik ostvaruje prava iz radnog odnosa
kao da radi, a poslodavac ostvaruje pravo na naknadu troškova plaće i drugih materijalnih prava
pričuvnika pozvanih radi izvršavanja vojne obveze.
U članku se opisuje postupak ostvarivanja prava na naknadu plaće i obračun plaće.

Regulacija rada putem digitalnih radnih platformi

Prošle godine u ovo vrijeme stupala je na snagu nešto sveobuhvatnija izmjena Zakona o radu, no
ostavljeno je još godina dana kako bi na snagu stupile odredbe o regulaciji rada putem digitalnih
radnih platformi. Godina dana dobro je došla svim dionicima takvoga rada da se pripreme za primjenu
propisa.

Prikaz izmjena i dopuna Zakona o osiguranju radničkih tražbina

U Nar. nov., br. 18/23. od 15. veljače 2023. godine, objavljene su izmjene i dopune Zakona o osiguranju
radničkih tražbina. Zakon je stupio na snagu osam dana od dana objave u Narodnim novinama. Autori
u članku opisuju predmetne izmjene i dopune i podsjećaju na prava radnika/obveze poslodavca u
slučaju neisplate plaće.

Izmjene i dopune Zakona o radu

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22.), usvojen je na sjednici Sabora
RH 16. prosinca 2022., a stupa na snagu 1. siječnja 2023. godine, uz iznimku dva članka za koje je
predviđeno odgodno stupanje na snagu. Radi se članku koji propisuje obvezu dostave svih kolektivnih
ugovora ministarstvu nadležnom za rad, koji stupa na snagu 1. srpnja 2023. te o članku kojim se
dodaje čitava nova glava Zakona s nizom novih odredbi koje uređuju rad putem digitalnih radnih
platformi, a koji članak stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine.