Otvorena pitanja u izvješćivanju o razlici u plaćama po osnovi spola
Direktivom (EU) 2023/970 je propisano što se iskazuje u izvješću o razlici u plaćama i tko je obveznik
izvješćivanja, dok metoda pripreme podataka nije posebno propisana. Iz Direktive stoga ne proizlazi
jasan odgovor na neka od pitanja bez kojih poslodavac ne može pouzdano pripremiti podatke
za izvješće, a koja se odnose na način utvrđivanja prosječnog broja radnika za primjenu obveze
izvješćivanja, koji se sati uzimaju kao radni sati pri izračunu bruto satnice i sl. Ujedno nije jasno
propisano iskazuju li se materijalna prava u bruto ili u neto iznosu, budući da su aktima poslodavaca
materijalna prava redovito utvrđena u neto svoti. Jednako tako nije razjašnjeno računa li se prosjek
varijabilnog dijela plaće u odnosu na sve radnike u kategoriji ili samo u odnosu na radnike s ostvarenim
varijabilnim dijelom plaće.
U članku se na svako od tih pitanja daje obrazložen odgovor te se utvrđuje koje sastavnice plaće i koji
primici ulaze u podatke za izvješćivanje, a što se ne uključuje u izvješće. Iako se izmjenama Zakona o
radu predviđa rok za dostavu prvog izvješća tek 2028. godine, odgovori na navedena pitanja potrebni
su ranije, budući da dostavi izvješća prethodi referentna godina za koju se prikupljaju podaci.