Profesionalna otpornost računovođa u eri umjetne inteligencije s prijedlozima za zadržavanje konkurentnosti i rast
Računovodstvena profesija prolazi kroz najdublju transformaciju od uvođenja dvojnog knjigovodstva.
Ubrzani razvoj digitalnih tehnologija i umjetne inteligencije automatizira širok spektar rutinskih
računovodstvenih aktivnosti, što otvara novu, strateški zahtjevniju ulogu računovodstvenih
stručnjaka, ali istovremeno stvara realan rizik nastanka „nezapošljive klase” i unutar ove struke.
Ovaj članak analizira tu transformaciju kroz tri međusobno povezane perspektive: geopolitički i
makroekonomski okvir koji obuhvaća europski zaostatak u digitalnoj revoluciji i inicijativu „Unija
vještina”, kao strateški EU odgovor, perspektivu tržišta rada koja ukazuje na paradoks niske
nezaposlenosti uz istovremeni kroničan nedostatak radnika s adekvatnim digitalnim kompetencijama
te perspektivu individualnog djelovanja s konkretnim strategijama kojima računovođe mogu kroz
cjeloživotno učenje, mikrokvalifikacije i usvajanje novih vještina poput inženjerstva upita osigurati
višu zapošljivost i profesionalnu relevantnost. Ključ opstanka nije natjecanje s tehnologijom, već
njezina integracija u kompetencijski profil modernog računovođe.