Članak: Dopunski rad radnika
Časopis: Računovodstvo i financije – ožujak 2022.
Stranica: 124
Stručni članak: UDK 347.7
Kategorija: Zakonodavstvo i pravna praksa, Radno pravo
Autor/i: DUNJA ŠARIĆ, dipl. iur. (HZRIF, Zagreb)
Radnik koji radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca ili radnik koji radi kod više
poslodavaca s ukupnim radnim vremenom ne dužim od četrdeset sati tjedno može s drugim
poslodavcem sklopiti ugovor za obavljanje dopunskog rada. Koje su zakonske pretpostavke, o kakvom
se ugovoru radi, o kakvom se pristanku poslodavca radi i na brojna slična pitanja autorica odgovara
u tekstu koji slijedi.
Hashtagovi: #neprofitno #izvještaji #neprofitne #imovina #fondovi