Članak: Dostava u radnim odnosima

Poslodavcima vrlo česti problem u praksi predstavlja dostava odluke o otkazu radniku koji odbija primitak pismena zbog čega se dovodi u pitanje datum početka računanja otkaznih rokova te datum odjave iz sustava HZMO-a. Zakon o radu dao je mogućnost poslodavcima da taj problem riješe na način da dostavu pojednostave jednim od propisanih posebnih izvora prava. Međutim, veliki broj poslodavaca to nije riješio na odgovarajući način zbog čega su onda obvezni primijeniti odredbe Zakona o parničnom postupku. Odredbe ZPP-a o dostavi su složene, a njihova primjena vrlo često prolongira odjavu radnika. Zbog čega je to tako te kako urediti dostavu u radnim odnosima, pročitajte u nastavku.