Članak: Evidencija o radnom vremenu direktora i ostala izuzeća kod vođenja evidencija radnog vremena radnika

Poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni. Evidencija mora sadržavati podatke o radnicima i radnom vremenu. Posebnim Pravilnikom određeno je što te evidencije moraju sadržavati, tko ih vodi, na temelju kojih isprava, koliko ažurno, koliko smo dužni čuvati propisane evidencije i slično. No u praksi se razmjerno često javlja pitanje što sa samim poslodavcem, rukovodećim osobljem, radnicima članovima obitelji poslodavca fizičke osobe odnosno osobama kojima je teško mjeriti radno vrijeme iz očitih razloga.