HZZ je dopunio uvjete za potporu u visini tri minimalne plaće

Hrvatski Zavod za zapošljavanje je dopunio uvjete za korištenje Mjere očuvanja radnih mjesta u uvjetima epidemije koronavirusa (dopuna u odnosu na uvjete objavljene 22. ožujka 2020.). Novine su sljedeće:

• prihvatljivim sektorima ne smatraju se poslodavci iz sektora zdravstvenog turizma
• potporu ne mogu ostvariti zaposleni članovi društava, članovi uprave, direktori i prokuristi u povezanim društvima (isti osnivač/vlasnik) koja pojedinačno imaju manje od 10 radnika, ali zajedno zapošljavaju više od 10 radnika
• potpora se može ostvariti za sve radnike zaposlene na određeno ili neodređeno, državljane RH, EU ili trećih zemalja, bilo da rade u punom ili nepunom radnom vremenu, uključujući i trenutno izaslane radnike
• potpora se ne može ostvariti za zaposlenog umirovljenika, niti za radnike iz trećih država kojima je istekla dozvola boravka i rada
• visina subvencije je 3.250,00 kn za radnika s punim radnim vremenom, odnosno razmjerni iznos za radnika s nepunim radnim vremenom (za nepuno radno vrijeme više nije maksimalni iznos 1.625,00 kn, već razmjerni iznos, tako da se i za nepuno radno vrijeme u trajanju dužem od polovine radnog vremena ostvaruje razmjerni iznos, pa npr. za nepuno radno vrijeme od 30 sati tjedno potpora iznosi 2.437,50 kn mjesečno)
• poslodavci koji nisu isplatili plaću za veljaču 2020.g., ne mogu koristiti mjeru za isplatu plaće za veljaču, ali mogu za isplatu plaće za ožujak, travanj i svibanj
• poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost na temelju Odluke Stožera civilne zaštite, a  inspekcijskim nadzorom je utvrđeno kršenje zabrane, ne mogu koristiti potporu
• poslodavci kojima je Inspekcijskim nadzorom utvrđeno kršenje Odluke Vlade Republike Hrvatske o iznimnim mjerama kontrole cijena za određene proizvode, ne mogu ostvariti potporu
• svi poslodavci koji su do 29.02.2020. godine registrirali djelatnost i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO-a, mogu koristiti mjeru
• poslodavci koji nisu poslovali u ožujku 2019. godine, u tabličnom pregledu obrazloženja uz Zahtjev daju podatke o padu prometa ožujak 2020. u odnosu na veljaču 2020.
• za radnike zaposlene nakon 29. veljače 2020.g. bez obzira na razlog zapošljavanja ne može se odobriti potpora osim kada se radi o zapošljavanju zamjene za radnike za koje se koristila potpora, a ugovori o radu nisu otkazani krivnjom poslodavca
• poslodavac koji u razdoblju korištenja ove mjere zaposli nove radnike, bilo građane RH ili strance, ne gubi pravo na potporu
• poslodavac je obvezan Zavodu dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći za prethodni mjesec, najkasnije do 5. u tekućem mjesecu u kojem dospijeva isplata iznosa potpore (izuzev za prvu isplatu potpore)
• dokazom o isplaćenoj plaći smatra se:
  • izjava dana pod kaznenom i materijalnom odgovornošću potpisana od strane vlasnika, direktora ili druge ovlaštene osobe, ili
  • drugi financijski dokument iz kojeg je razvidno da je izvršena obveza isplate plaće, ili
  • tablica s popisom radnika, uz vlastoručni potpis radnika i datum isplate.

Izmijenjene i dopunjenu Mjeru HZZ-a može vidjeti ovdje.