Članak: Iskazivanje naknade za bolovanje i roditeljskih naknada u obrascu JOPPD

Za razdoblja u kojima ne radi iz opravdanih razloga propisanih Zakonom o obveznom zdravstvenom
osiguranju, radnik ima pravo na naknadu plaće. Prema kriteriju na čiji se teret naknada isplaćuje, tko
je isplaćuje, a posljedično tomu i kakvo je porezno obilježje isplaćenog iznosa naknade, razlikujemo:

– naknadu plaće za bolovanje koja tereti poslodavca i koja je u poreznom smislu izjednačena s plaćom
(bolovanje osiguranika za prva 42 kalendarska dana spriječenosti za rad, bolovanje invalida rada za
prvih 7 kalendarskih dana spriječenosti i dr.)
– naknadu plaće koju poslodavac isplaćuje radniku, a zatim od HZZO-a refundira isplaćeni iznos
(bolovanje osiguranika nastavno do 43. dana spriječenosti za rad, bolovanje uzrokovano priznatom
ozljedom na radu ili profesionalnim oboljenjem od prvoga dana spriječenosti za rad, njega člana
obitelji i dr.)
– naknadu koju osiguraniku izravno isplaćuje HZZO, bez posredovanja poslodavca (naknada za
izolaciju, naknada za bolovanje zbog komplikacija u trudnoći i dr.).
Zaposleni roditelji imaju pravo na dopuste po osnovi roditeljstva, a u razdoblju korištenja tih prava
ostvaruju novčanu naknadu na teret HZZO-a i državnog proračuna. Po osnovi korištenja roditeljskih
prava isplaćuju se naknada za rodiljni dopust, naknada za roditeljski dopust i naknada za sate
korištenja stanke za dojenje djeteta.
U članku se obrađuje iskazivanje podataka u obrascu JOPPD o razdoblju bolovanja i naknadi plaće za
bolovanje te o razdobljima u kojima radnik koristi rodiljna i roditeljska prava.