Članak: Izbori i ovlaštenja radničkog vijeća

Radnici mogu sudjelovati u odlučivanju o pitanjima koja su u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim
pravima i interesima, ali samo ako su zaposleni kod poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset
radnika. Pravo sudjelovanja u odlučivanju nemaju radnici kod poslodavca koji zapošljava manje od
dvadeset radnika niti radnici zaposleni u tijelima državne uprave.
Jedan od načina kako radnici mogu sudjelovati u odlučivanju o njihovim gospodarskim i socijalnim
pravima je da izaberu radničko vijeće koje će kod poslodavca štititi i zastupati njihove interese. Ostala
dva načina sudjelovanja radnika u odlučivanju su: skupovi radnika i sudjelovanje radnika u organu
poslodavca.
U članku se bavimo načinom provođenja izbora za radničko vijeće i ovlaštenjima tog vijeća u skladu
s odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14., 127/17. i 98/19.) i Pravilnika o postupku izbora
radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16., 52/17. i 138/20.).
Neke ovlasti radničko vijeće ima i po Zakonu o zaštiti na radu (Nar. novi., br. 71/14. do 96/18.), ali je
to tema za neku drugu prigodu.