Naknada zbog nedovoljno zaposlenih osoba s invaliditetom od 1. siječnja 2026. godine iznosi 210,00 eura mjesečno za svakog invalida kojeg je poslodavac prema propisanoj kvoti trebao zaposliti, a nije ga zaposlio. Novi iznos naknade primjenjuje se pri plaćanju naknade za siječanj 2026. godine i dospijeva do kraja veljače 2026. godine. Pri plaćanju naknade u siječnju 2026. za prosinac 2025. godine primjenjuje se iznos naknade u visini 194,00 eura za svakog nedostajućeg invalida.
U 2026. godini nema promjena u obvezi kvotnog zapošljavanja osobe s invaliditetom. Poslodavci koji zapošljavaju 20 i više radnika obvezni su zaposliti 3% radnika koji se prema posebnim propisima smatraju osobama s invaliditetom (čl. 3. Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom, Nar. nov., br. 151/24.). Poslodavac koji ne ispunjava propisanu obvezu dužan je plaćati mjesečnu naknadu u visini 20% minimalne plaće za svaku osobu koja mu nedostaje do propisane kvote.
Određeni poslodavci obvezni su svakog mjeseca Zavodu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom na propisanim obrascima dostavljati podatke o broju radnika koji se ne uključuju u ukupan broj zaposlenih, radi određivanja kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Ta se obveza odnosi na:
- poslodavce koji su registrirani kao agencija za privremeno zapošljavanje – dužni su izvještavati o broju radnika koji su zaposleni radi ustupanja
- pružatelje usluga osobne asistencije – o broj zaposlenih asistenata
- poslodavce u djelatnosti oružanih snaga, policija, zaštitari, vatrogasci… – o broju zaposlenih na navedenim poslovima
- poslodavce koji zapošljavaju radnike na radnim mjestima s posebnim uvjetima rada – o broju radnika zaposlenih na tim radnim mjestima.
Podaci se dostavljaju svakog mjeseca, do zadnjeg dana u tekućem mjesecu, sa stanjem na zadnji dan prethodnog mjeseca. Nepravodobno dostavljeni obrasci se ne priznaju.
Obveza kvotnog zapošljavanja ne odnosi se na predstavništva stranih osoba, strana diplomatska i konzularna predstavništva, integrativne radionice i zaštitne radionice, poslodavce u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, kože, drva i namještaja i novoosnovane poslodavce. Novoosnovani poslodavci oslobođeni su obveze kvotnog zapošljavanja u razdoblju 24 mjeseca od dana upisa u odgovarajući registar.
