Članak: Obveza obavješćivanja poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad i zlouporaba bolovanja

Kako ulazimo u hladnije doba godine izazovi koronakrize se aktualiziraju, nasreću ne toliko izraženo kao prijašnjih par godina. Naravno, tu su i drugi razlozi korištenja zakonske mogućnosti poštede od rada zbog privremene nesposobnosti za rad. Tržište rada se susreće i s dodatnim izazovom, nedostaje radnika gotovo svih profila stoga je poslodavcu vrlo teško u kratkom vremenu pronaći adekvatnu zamjenu za zaposlenika koji je odsutan. Pred poslodavcima je nimalo jednostavan zadatak, organizirati rad u danim okolnostima. Što kaže zakon, koje su obveze radnika, a koje poslodavca?