Članak: Očinski dopust i plaćeni dopust za rođenje djeteta
Časopis: Računovodstvo i financije – prosinac 2022.
Stranica: 151
Stručni članak: UDK 347.7
Kategorija: ZAKONODAVSTVO I PRAVNA PRAKSA – radno pravo
Autor/i: TAJANA ZLABNIK, dipl. iur.
Kratki sadržaj članka
Očinski dopust i plaćeni dopust dva su različita pojma uređena u okviru dvaju različitih zakona.
Očinski dopust je najnovijim izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
postao sastavni dio rodiljnih i roditeljskih potpora koje se isplaćuju na teret Hrvatskog zavoda za
zdravstveno osiguranje odnosno državnog proračuna. Za razliku od očinskog dopusta, plaćeni dopust
institut je radnog prava za čije korištenje se naknada plaće isplaćuje na teret poslodavca. U ovom
članku autorica obrađuje osnovne razlike između očinskog dopusta i plaćenog dopusta te obveze koje
temeljem istih proizlaze za poslodavce.
Hashtagovi:
#očinskidopust #plaćenidopust #roditeljskepotpore #naknadaplaće