Članak: Očinski dopust i plaćeni dopust za rođenje djeteta

Časopis: Računovodstvo i financije – prosinac 2022.

Stranica: 151

Stručni članak: UDK 347.7 

Kategorija: ZAKONODAVSTVO I PRAVNA PRAKSA – radno pravo

Autor/i: TAJANA ZLABNIK, dipl. iur.

Kratki sadržaj članka

Očinski dopust i plaćeni dopust dva su različita pojma uređena u okviru dvaju različitih zakona. Očinski dopust je najnovijim izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama postao sastavni dio rodiljnih i roditeljskih potpora koje se isplaćuju na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje odnosno državnog proračuna. Za razliku od očinskog dopusta, plaćeni dopust institut je radnog prava za čije korištenje se naknada plaće isplaćuje na teret poslodavca. U ovom članku autorica obrađuje osnovne razlike između očinskog dopusta i plaćenog dopusta te obveze koje temeljem istih proizlaze za poslodavce.

Hashtagovi:

#očinskidopust #plaćenidopust #roditeljskepotpore #naknadaplaće

 

Članak u PDF formatu

Da bi vidjeli članak, potrebno je da budete ulogirani.

Ova web stranica koristi kolačiće kako bi pratila korisničko ponašanje u svrhu poboljšanja korisničkog iskustva. Slažem se Više