Članak: Očinski dopust – iskazivanje u obrascu JOPPD

Trajanje očinskog dopusta se za razliku od drugih prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora računa u radnim danima (ne u kalendarskim) i koristi se u neprekidnom trajanju. U očinski dopust se ubrajaju samo dani u kojima zaposleni otac inače radi prema rasporedu radnog vremena. Ako nema obvezu raditi u dane vikenda, blagdane i neradne dane, ti dani mu se ne ubrajaju u dane očinskog dopusta. Samozaposlenom ocu se prema zdravstvenim propisima tjedan računa kao šest radnih dana neovisno o radnom vremenu u kojemu obavlja djelatnost. Kako se utvrđuje visina naknade plaće odnosno novčane naknade za vrijeme korištenja očinskog dopusta i kako se očinski dopust iskazuje u obrascu JOPPD, pročitajte u nastavku članka.