Članak: Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu

Autor/i: mr. Darko Terek

Časopis: Računovodstvo i financije – veljača 2023.

Stranica: 210

Stručni članak: UDK 347.7

Kategorije: 2023ČlanciRačunovodstvo i financijeRadno pravoVeljačaZakonodavstvo i pravna praksa

Kratki sadržaj članka

Tekst Zakona o radu koji je vrijedio do 1. siječnja 2023. godine (Nar. nov., br. 93/14., 127/17. i 98/19.), definirao je samo obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada, kada se poslovi obavljaju kod kuće radnika i u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca. Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22. od 22. 12. 2022., koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023. (osim članaka 55. i 56.) detaljnije su propisani načini obavljanja rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu. Novom regulativom rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu definirani su pojmovi rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu, uređen je sadržaj ugovora o radu na takvim poslovima, obveze i prava poslodavca prema radnicima koji rade na tim poslovima, ali i obveze i prava tih radnika.

Članak u PDF formatu

Da bi vidjeli članak, potrebno je da budete ulogirani.

Ova web stranica koristi kolačiće kako bi pratila korisničko ponašanje u svrhu poboljšanja korisničkog iskustva. Slažem se Više