Članak: Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme ili probni rad

Autor/i: Dunja Šarić, dipl. iur.

Časopis: Računovodstvo i financije – ožujak 2023.

Stranica: 118

Stručni članak: UDK 347.7

Kategorije: 2023ČlanciOžujakRačunovodstvo i financijeRadno pravoZakonodavstvo i pravna praksa

Kratki sadržaj članka

Nerijetko poslodavci sklapaju prvi ugovor s radnikom u formi ugovora o radu na određeno vrijeme, ne zbog toga što smatraju da će im radnik na tom radnom mjestu trebati samo neko određeno vrijeme, već se pribojavaju kako će otkazati ugovor o radu radniku koji se nije pokazao u skladu s očekivanjima. Institut radnog prava kroz koji bi valjalo iskušati radnikove stručne i druge sposobnosti jest probni rad.

Članak u PDF formatu

Da bi vidjeli članak, potrebno je da budete ulogirani.

Ova web stranica koristi kolačiće kako bi pratila korisničko ponašanje u svrhu poboljšanja korisničkog iskustva. Slažem se Više