Puno radno vrijeme radnika u Republici Hrvatskoj je četrdeset sati tjedno i prema Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23., 64/23.) ne može biti duže. No u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremena – radi se o prekovremenom radu.
U slučaju opravdanog zahtjeva poslodavca radnik je dužan raditi prekovremeno, pri čemu postoje određena zakonska ograničenja. Ako radnik radi prekovremeno, ukupno trajanje rada radnika ne smije biti duže od pedeset sati tjedno. Također prekovremeni rad pojedinog radnika ne smije trajati duže od sto osamdeset sati godišnje, osim ako je ugovoreno kolektivnim ugovorom, u kojem slučaju ne smije trajati duže od dvjesto pedeset sati godišnje. Zabranjen je prekovremeni rad maloljetnika, dok trudnice, roditelji s djetetom do osam godina života te radnik koji radi u nepunom radnom vremenu kod više poslodavaca, mogu raditi prekovremeno samo ako dostave poslodavcu pisanu izjavu o pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile.
Rad duži od punog radnog vremena poseban je uvjet rada za koji radnik ima pravo na povećanu plaću. Zakon ne propisuje koliko je nužno uvećati plaću, no prema izričitoj zakonskoj odredbi sat prekovremenog rada radniku plaća se uvećan prema vrijednosti sata u redovitom radnom vremenu na način određen jednim od autonomnih izvora prava u praksi najčešće 50%.
Korištenje takvog rada može postati veliki trošak poslodavcu te se nerijetko isti zamjenjuje korištenjem slobodnih dana. Valja napomenuti kako zakonskim propisima nije predviđena mogućnost dobivanja slobodnog dana umjesto isplate povećane plaće za prekovremeni rad, međutim mišljenja smo da isto može biti uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili samim ugovorom o radu, odnosno unutarnjim izvorima prava radnika.
Više o navedenoj temi možete pročitati u članku: Dunja Šarić, Slobodan dan za prekovremeni rad, Riznica, 6/25 https://www.rif.hr/slobodan-dan-za-prekovremeni-rad
