Članak: Utjecaj europskih propisa na korištenje rodiljnog dopusta

Časopis: Računovodstvo i financije – travanj 2023.

Stranica: 115

Stručni članak:  UDK 330.5 – 331.2

Autor/i: Mr. RENATA TURČINOV, dipl. iur.

Kategorije: 2023ČlanciPlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financijeTravanjZdravstveno osiguranje
Ključne riječi: 2023asimilacija činjenicaprethodni staž osiguranjarifrodiljni dopustUredba EU 883/2004visina naknade

Kratki sadržaj članka

Radnici koja je prije zaposlenja u Hrvatskoj određeno vrijeme radila kod poslodavca sa sjedištem u drugoj državi članici Europske unije (EU), Europskog ekonomskog prostora (EEP) ili u Švicarskoj, radni odnos iz druge države članice može zbog načela asimilacije činjenica propisanog Uredbom EU 883/2004, utjecati na korištenje rodiljnog dopusta u Hrvatskoj. U članku se obrađuje utjecaj radnog odnosa u drugoj državi članici EU u slučaju prijenosa prava na dopust na drugog roditelja i na visinu naknade za rodiljni dopust.

Članak u PDF formatu

Da bi vidjeli članak, potrebno je da budete ulogirani.

Ova web stranica koristi kolačiće kako bi pratila korisničko ponašanje u svrhu poboljšanja korisničkog iskustva. Slažem se Više