Članak: Zapošljavanje i rad maloljetnika

Osiguravanje dovoljne količine radne snage poslodavcima je posljednjih godina sve veći izazov. Pitanja kako zaposliti umirovljenika, stranca pa i maloljetnika, itekako su učestala. Nema zapreke da se mladi radno aktiviraju, no valja uvažiti cijeli niz posebnosti prilikom sklapanja ugovora o radu i organizacije rada mlade osobe. Države članice Europske unije su se Direktivom obvezale da će zaštititi mlade ljude od svih specifičnih rizika koji proizlaze iz njihovog nedostatka iskustva, nepostojanja svijesti o postojećim ili potencijalnim rizicima ili iz njihove nezrelosti. Kako se nedavno izmijenio Zakon o radu, prikazujemo na što bi poslodavac trebao obratiti pozornost prilikom zapošljavanja maloljetnika.