Članak: Zaštita dostojanstva radnika prema izmjenama i dopunama Zakona o radu

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22.) je u vezi sa zaštitom dostojanstva radnika uveo neke novine koje se odnose na osobe koje su osim poslodavca ovlaštene primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika. Nakon 1. siječnja 2023. godine, od kada se primjenjuju izmjene i dopune Zakona o radu, poslodavac koji zapošljava najmanje 20 radnika dužan je, uz prethodnu pisanu suglasnost imenovati jednu osobu koja će osim njega primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika. Ako poslodavac zapošljava više od 75 radnika, dužan je uz njihovu prethodnu pisanu suglasnost imenovati dvije osobe različitog spola koje su osim njega ovlaštene primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika. Novina je i da osobe koje su ovlaštene primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika sada mogu biti i osobe koje nisu u radnom odnosu kod poslodavca te da je poslodavac dužan o imenovanju osoba u roku osam dana od imenovanja o imenovanju obavijestiti radnike.