Otkaz ugovora o radu radniku koji je na privremenoj nesposobnosti za rad, na bolovanju
Otkaz ugovora o radu jednostrano je očitovanje volje ugovorne strane kojim ta strana želi okončati ugovor o radu, odnosno dvostranoobvezni ugovor. Dostava otkaza ugovora o radu drugoj ugovornoj strani dovodi do prestanka ugovora o radu. Otkaz koji daje poslodavac radniku mora biti u pisanom obliku, obrazložen i dostavljen osobi kojoj se otkazuje. Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza ugovora o radu. Iznimno, otkazni rok radniku koji je u vrijeme dostave odluke o otkazu privremeno nesposoban za rad počinje teći od dana prestanka njegove privremene nesposobnosti za rad, što se u praksi tako i tumačilo, no od siječnja 2023. godine imamo i izrijekom navedeno u propisu.