Odgovornosti i obveze koje proizlaze iz načina pružanja usluga u turizmu
Usluge u turizmu raznolike su, a i posljednjih se godina kud i kamo mijenjaju. Na tržištu se javljaju
razne usluge i kombinacije istih ne bi li se stvorio jedinstven proizvod s višom dodanom vrijednosti.
Autorica u tekstu razlaže pravnu prirodu pojedinih usluga u turizmu.
Pravne i računovodstvene posebnosti j.d.o.o.-a
Jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću osniva se na jednostavniji, jeftiniji način i uopće
je pravni oblik za ostvarenje poduzetništva tamo gdje za to nije potreban veći kapital. Takvo društvo
kapitala može imati najviše pet članova i jednog člana uprave. Najznačajnija posebnost j.d.o.o.-a je
što takvo društvo mora imati zakonske rezerve koje se koriste na zakonom propisan način. Iako se
j.d.o.o. kao pravni oblik pojavljuje u pravnom prometu od 2012. godine još uvijek ima nedoumica i
pitanja vezanih na tu temu pa su se na ista osvrnuli i autori u tekstu.
Potpisan novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva
Sklopljen je novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva (Nar. nov., br. 39/24.), s primjenom od 1. travnja 2024. godine na određeno vrijeme do 31. prosinca 2025. godine. Uz ostale promjene, Poslodavac je dužan isplaćivati osnovnu plaću za tipične poslove u ugostiteljskoj djelatnosti najmanje u iznosu koji je naveden u sljedećoj tablici: Grupa složenosti poslova Tipični poslovi Minimalna […]
Primjena Uredbe o zaštiti podataka kod udruga
Udruge su obvezne primjenjivati Uredbu o zaštiti podataka. Autorica ukratko predstavlja određene
pojmove, obveze i u konačnici sankcije koje će se izricati subjektima koji se ogluše o primjenu osnovnih
zadaća.
Izvješće o volontiranju za 2023. godinu
Udruge, zaklade, ustanove i sve druge pravne osobe iz čijeg osnivačkog akta proizlazi da nisu
osnovane s ciljem stjecanja dobiti te državna tijela i tijela jedinica lokalne i područne (regionalne)
samouprave koja su u protekloj godini bile organizatori volontiranja, dužni su do 31. ožujka 2024.
godine podnijeti izvješće o volontiranju za proteklu 2023. godinu.
Izmjena ugovora o radu u javnim službama
Početkom ove godine u skladu sa sveobuhvatnim promjenama u sustavu plaća javnih službi stupio
je na snagu Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama koji, između ostaloga, predviđa
intervenciju u ugovore o radu službenicima i namještenicima u skladu sa Zakonom i uredbom koja ima
stupiti na snagu 1. ožujka 2024. Kako su se rokovi bitno približili, naime rok za ponudu izmjene ugovora
o radu u skladu s uredbom je 15 dana od dana stupanja na snagu uredbe, autorica problematizira
neka sporna pitanja i podsjeća na neka općenita znanja vezana uz izmjenu ugovora o radu.
Doprinos Hrvatskoj obrtničkoj komori u 2024. godini
Udruženje obrtnika, područne obrtničke komore i Hrvatska obrtnička komora čine jedinstven sustav
organiziranosti obrta. Članstvo u Hrvatskoj obrtničkoj komori je obvezno, čime se osigurava siguran
priljev sredstava za obavljanje zakonske i statutarne dužnosti.
Kako je početkom ove kalendarske godine izmijenjen Zakon o porezu na dohodak u dijelu koji utvrđuje
visinu osnovnog osobnog odbitka o kojemu ovisi visina doprinosa Hrvatskoj obrtničkoj komori, iznos
koji ćemo biti u obvezi uplaćivati, ponešto se izmijenio.
Članarina Hrvatskoj gospodarskoj komori
Hrvatska gospodarska komora je pravna osoba, samostalna stručno-poslovna organizacija
gospodarskih subjekata koja se osniva radi promicanja, usklađivanja i zastupanja zajedničkih interesa
te rješavanja njihovih sporova u zemlji i inozemstvu.
Veliki broj poslovnih subjekata više nije u obvezi plaćati komorski doprinos. Podsjećamo na obveze
subjekte koji su ostali obveznici plaćanja.
Pregled novina koje donosi Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama
Godinama se očekuje uređenje propisa o plaćama u državnoj odnosno javim službama. Prvog
siječnja 2024. godine sveobuhvatan propis stupa na snagu, no pravi učinci istoga će biti vidljivi tek
po stupanju na snagu uredbi kojima će se utvrditi nazivi radnih mjesta, pripadajući platni razred i
koeficijenti za obračun plaće. Što nam je već u ovom trenutku stupilo na snagu i što nas očekuje,
autorica iznosi u radu koji slijedi.
Ograničenja ovrhe na plaći
Kako bismo odredili zaštićeni dio plaće prema članku 173. Ovršnog zakona u 2024. godini koristi se prosječna neto plaća u 2023. koja je iznosila 1131,00 eura (Nar. nov., br. 131/23.) -> kriterij za 2024. godinu. MJESEČNO NETO PRIMANJE ZAŠTIĆENO OD OVRHE DOZVOLJENA OVRHA Primanje < 1131,00 eura ¾ […]