Porezni i računovodstveni tretman napojnica
U članku se prikazuju uvjeti za neoporezivu isplatu napojnica do 3.600,00 eura godišnje, oporezivanje
iznosa iznad propisanoga limita te način iskazivanja neoporezivog i oporezivog dijela u Obrascu
JOPPD. Pokazuje se tretman napojnica s aspekta poreza na dobit i poreza na dodanu vrijednost te
njihovo računovodstveno evidentiranje kod primatelja i davatelja napojnice.
HIR – hrvatski investicijski račun
Prema prijedlogu Zakona o hrvatskom investicijskom računu – HIR, koji je do 23. kolovoza bio u postupku savjetovanja sa zainteresiranom javnošću, svaka punoljetna osoba koja je državljanin RH ili porezni rezident RH mogla bi otvoriti jedan HIR na svoje ime. Roditelj bi račun mogao otvoriti i za svoje maloljetno dijete. HIR nije bankovni nego investicijski […]
Specifični slučajevi određivanja visine naknade plaće za bolovanjena teret HZZO-a
U članku se prikazuju pravila za utvrđivanje osnovice i visine naknade plaće za vrijeme privremene
nesposobnosti za rad. Posebno se obrađuje određivanje osnovice kada u šestomjesečnom obračunskom
razdoblju nije isplaćena nijedna plaća ili je isplaćena samo jedna plaća. Nadalje, objašnjavaju se
uvjet prethodnog osiguranja i slučajevi u kojima se za novo bolovanje primjenjuje ranije utvrđena
osnovica. Na kraju se objašnjavaju način računanja rokova od šest i 18 mjeseci, porezni tretman
naknade te postupak povrata isplaćene naknade od HZZO-a, uz primjere obračuna i iskazivanja
podataka u obrascu JOPPD.
Rad s polovicom punog radnog vremena po osnovi roditeljstva
Zaposleni roditelji mogu na temelju četiriju osnova iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
raditi s polovicom punog radnog vremena: umjesto dodatnog rodiljnog dopusta, u dvostrukom
trajanju neiskorištenoga roditeljskog dopusta, radi pojačane njege djeteta te radi njege djeteta s
teškoćama u razvoju. Prava se razlikuju po uvjetima, trajanju, visini naknade i uvjetu radnopravnog
statusa drugog roditelja. Za odrađenu polovicu radnog vremena poslodavac obračunava i isplaćuje
plaću, a naknadu za drugu polovicu izravno isplaćuje HZZO. U članku se objašnjavaju uvjeti za
ostvarivanje prava, razlozi prestanka prava te način iskazivanja plaće i naknade u Obrascu JOPPD.
Plaćanje premija dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja zaposlenicima
Poslodavci mogu svojim zaposlenicima plaćati premiju dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja
u neoporezivom iznosu do 500,00 eura godišnje po zaposleniku. U sklopu premije dodatnog osiguranja
se često ugovaraju sistematski pregledi pa je bitno razgraničiti porezni tretman prema onome što se
odnosi na premiju i onome što je preventivni pregled. U članku se piše detaljnije o uvjetima, vrstama
i načinu plaćanja premije.
Digitalizacija poreznih sustava: između reformi i praktičnih izazova
U radu se analizira prilagodba poreznih pravila kroz međunarodne inicijative, kao što su Stup 1, Stup
2, porezi na digitalne usluge i paket ViDA. Posebna pozornost posvećuje se konceptu Porezne uprave
3.0, koji podrazumijeva integraciju poreznih pravila u digitalne sustave poreznih obveznika. Ističu se
prednosti u pogledu smanjenja administrativnog opterećenja i povećanja porezne usklađenosti, ali i
s njim povezani rizici. Uz rizike algoritamskog upravljanja i kvalitete podataka, upozorava se na sve
veći operativni teret koji digitalizacija stavlja pred računovođe — od obrade i interpretacije podataka
generiranih iz različitih sustava do činjenice da formalno ispravni podaci nisu nužno i stvarno točni.
Time se dodatno naglašava potreba za stručnom prosudbom u digitalnom okruženju.
Porezni tretman darovanja za zdravstvene potrebe fizičkih osoba
Darovanja za zdravstvene potrebe fizičkih osoba, pod određenim poreznim uvjetima, ne smatraju se
oporezivim dohotkom primatelja. U praksi se pojavljuju dvojbe oko toga što se smatra zdravstvenim
potrebama u poreznom smislu te na koji se način ostvaruju porezne olakšice za darovatelja. Porezni
tretman darovanja razlikuje se ovisno o statusu darovatelja. Obveznici poreza na dobit darovanja za
zdravstvene potrebe fizičkih osoba mogu priznati kao porezno priznati rashod i tako smanjiti poreznu
osnovicu dok obveznici poreza na dohodak koji obavljaju samostalnu djelatnost po toj osnovi mogu
ostvariti pravo na uvećanje osobnog odbitka u godišnjoj poreznoj prijavi. Građani koji ne ostvaruju
dohodak od samostalne djelatnosti ne mogu ostvariti poreznu olakšicu za takva darovanja.
Privatni iznajmljivači i antiinflacijske mjere: analiza najavljenog povećanja paušalnog poreza
Najavljene antiinflacijske mjere iz svibnja 2026. godine ponovno su otvorile pitanje položaja privatnih
iznajmljivača i povezanosti te djelatnosti sa stambenom politikom RH. U članku se analiziraju učinci
predviđenog povećanja minimalnih iznosa paušalnog poreza u jedinicama lokalne samouprave I. i II.
kategorije prema indeksu turističke razvijenosti te se prikazuje simulacija učinaka godišnje porezne
obveze prema broju kreveta. Stvarni učinak mjere neće biti jednak za sve iznajmljivače, nego će ovisiti
o donesenim lokalnim odlukama o visini paušala.
U članku se hrvatski model oporezivanja dohotka od turističkog najma po krevetu uspoređuje s
odabranim mediteranskim državama, u kojima se kratkoročni najam uglavnom oporezuje prema
ostvarenoj najamnini, uz strože sustave registracije.
Nove kontrole JOPPD-a: razdvajanje mirovinskih doprinosa za I. i II. stup
Došlo je do promjena u kontrolama prilikom zaprimanja JOPPD- a vezano za obvezu razdvajanja doprinosa na I. i II. stup mirovinskog osiguranja. Zaposleni umirovljenici: Novozaposlene osobe (prvo zaposlenje): Isplate za prethodna razdoblja: Ako su za umirovljenike (samo I. stup) u prethodnim razdobljima greškom uplaćivani doprinosi i za II. stup, REGOS je ta sredstva već prenio […]
Nove minimalne plaće u ugostiteljstvu od 1. svibnja
U NN br. 45/2026. je objavljena Odluka o proširenju primjene Kolektivnog ugovora ugostiteljstva. Od 1. svibnja 2026. povećavaju se minimalne osnovne plaće za zahtjevnija radna mjesta (npr. na 1.100 odnosno 1.250 eura bruto), dok se za jednostavne poslove već od početka godine primjenjivala minimalna plaća propisana Uredbom Vlade RH za 2026. godinu u iznosu od […]