Nove minimalne plaće u ugostiteljstvu od 1. svibnja
U NN br. 45/2026. je objavljena Odluka o proširenju primjene Kolektivnog ugovora ugostiteljstva. Od 1. svibnja 2026. povećavaju se minimalne osnovne plaće za zahtjevnija radna mjesta (npr. na 1.100 odnosno 1.250 eura bruto), dok se za jednostavne poslove već od početka godine primjenjivala minimalna plaća propisana Uredbom Vlade RH za 2026. godinu u iznosu od […]
Isplata jubilarnih nagrada u 2026. godini
Kontinuitet rada kod istog poslodavca danas postaje sve rjeđi pa je jubilarna nagrada, između
ostaloga, jedan od oblika nagrađivanja lojalnosti koji dobiva na važnosti. U praksi poslodavci najčešće
koriste mogućnost neoporezive isplate nagrada u iznosima koji su uređeni poreznim propisima.
Važno je razlikovati izvor prava na jubilarnu nagradu (kolektivni ugovor, pravilnik o radu i dr.) od
poreznog tretmana isplate. U nastavku se prikazuju uvjeti za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu,
razgraničenje pojmova radnog i mirovinskog staža te porezni tretman isplata u 2026. godini.
Bolovanje u 2026.: prvi put oporezivanje naknade prema najnižoj osnovici
Ako se ne može utvrditi prosjek plaće prema kojoj se računa naknada za bolovanje, za obračun naknade se primjenjuje najniža mjesečna osnovica. Najniža mjesečna osnovica za 2026. godinu iznosi 757,34 eura. Kada se umanji za doprinose za mirovinsko osiguranje (20 %), dobiva se dohodak od 605,87 eura. Ako radnik koristi samo osnovni osobni odbitak od […]
Primjena šifri 0045 i 0046 u obrascu JOPPD
U ovom kratkom tekstu objašnjavamo pravila za primjenu šifri 0045 i 0046 u polju 6.2. Obrasca JOPPD (stranica B), s naglaskom na razdoblja u kojima radnik nema pravo na plaću. Šifra 0045 – postoji obveza doprinosa Koristi se kada radnik nema pravo na plaću niti na naknadu plaće, ali postoji obveza obračuna doprinosa na najnižu […]
Isplata bonusa za 2025. godinu u 2026. godini
U članku se piše o pravilima obračuna bonusa za 2025. godinu koji se isplaćuje u 2026. godini. Riječ je
o primitku od nesamostalnog rada koji podliježe obvezi obračuna doprinosa za obvezna osiguranja i
poreza na dohodak pri čemu se doprinosi obračunavaju prema stopama i osnovicama koje su vrijedile
za razdoblje na koji se bonus odnosi dok se porez na dohodak plaća prema pravilima koja vrijede
u trenutku isplate. Ako je u pitanju isplata većeg iznosa bonusa, treba paziti na primjenu najviše
godišnje osnovice za obračun doprinosa za prvi stup mirovinskog osiguranja. U članku se objašnjava
obračun bonusa koji se radnicima isplaćuje u novcu. U praksi se radnici nagrađuju i dodjelom dionica
ili udjela u društvu kada je porezni tretman drukčiji, o čemu će biti riječi u nekom sljedećem broju.
Naknada za bolovanje prema najnižoj mjesečnoj osnovici u 2026. godini
Način utvrđivanja naknade za bolovanje prema najnižoj osnovici od 2026. godine više nije jednak za
sve radnike, već ovisi o iznosu osobnog odbitka i o poreznoj stopi koju je propisala jedinica lokalne
samouprave u kojoj radnik ima prebivalište. Za radnike koji koriste samo osnovni osobni odbitak, tj.
nemaju uvećanja po osnovi uzdržavanja i/ili invalidnosti, naknada utvrđena prema najnižoj osnovici
u 2026. godini prvi put može biti oporeziva, što dodatno komplicira način utvrđivanja naknade prema
ovom modelu, koji je i inače često pitanje u praksi.
Uskrsnica 2026.: način isplate i porezni tretman
Visina i način isplate uskrsnice ovise o internoj politici poslodavca te financijskim mogućnostima. Pravo na uskrsnicu najčešće se definira kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ako nije propisano nijednim od navedenih dokumenata, poslodavac samostalno odlučuje hoće li isplatiti uskrsnicu i u kojem iznosu. Uskrsnica se može isplatiti kao: – neoporeziva prigodna nagrada […]
Neoporezive uplate u dobrovoljne mirovinske fondove
Poslodavci mogu svojim radnicima neoporezivo uplaćivati do 67,00 eura mjesečno odnosno 804,00
eura godišnje u ime dobrovoljne mirovinske štednje. Takve se uplate ne smatraju plaćom radnika,
ne podliježu plaćanju poreza na dohodak niti doprinosa, ali samo pod uvjetima iz poreznih propisa o
čemu detaljnije pročitajte u nastavku.
Novine u Pravilniku o porezu na dohodak
U članku se analiziraju izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak koje su stupile na snagu 1.
siječnja 2026. Najveća novina je povećanje koeficijenta za neoporezivu zaradu učenika i studenata
koji rade preko ovlaštenih udruga. U skladu s tim, autorica upozorava na razliku između limita za
oporezivanje studentske/učeničke zarade i limita za priznavanje statusa za uzdržavane članove koji
je ostao na 3.600,00 eura. Dodatno, uvedene su nove oznake za Obrazac JOPPD vezane za detaljnije
praćenje socijalnih potpora i ponovno uvođenje temeljnog vojnog osposobljavanja.
Doprinos za zdravstvenu zaštitu u inozemstvu – nove osnovice za službena putovanja u 2026. godini
Posebni doprinos za korištenje zdravstvene zaštite za službeno putovanje u inozemstvo ne obračunava se kada je osoba upućena na službeno putovanje u sljedeće države: Za službena putovanja u sve druge države (npr. SAD, Kina, Australija, Kanada), doprinos se obvezno plaća. KAKO SE OBRAČUNAVA OBVEZA DOPRINOSA I U KOJEM SE ROKU PLAĆA? Krećemo od najniže mjesečne […]