Iznosi osnovice za plaće u državnoj i javnim službama za 2026. godinu
Vlada RH je na 141. sjednici održanoj 29. siječnja 2026. prihvatila Zaključak o sklapanju V Dodatka Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike, kojim je ugovoreno povećanje osnovice za obračun plaća državnih službenika i namještenika. Osnovica će u 2026. godini iznositi 1.004,87 eura bruto za razdoblje od 1. siječnja 2026. do 31. ožujka 2026. godine, […]
Devete izmjene Kolektivnog ugovora za graditeljstvo na snazi od 1. veljače 2026.
U Narodnim novinama br. 10/2026. objavljene su Devete izmjene Kolektivnog ugovora za graditeljstvo kojima je ugovoreno povećanje plaća prema složenosti poslova za svih jedanaest grupa radnih mjesta razvrstanih prema ugovorenim kriterijima. Najniža mjesečna plaća iznosi 1.100,00 eura, a najviša 2.420,00 eura bruto. Uz to, povećano je pravo na jubilarnu nagradu, potpore i pomoći radnicima, u […]
Dostavljanje potvrde o primitku isplaćenom u 2025. godini
Isplatitelji drugog dohotka koji se ne smatra konačnim, dohotka od imovinskih prava i dohotka od kapitala koji su u 2025. godini isplaćivali navedene dohotke od kojih su ustezali porez po odbitku, a ovisno o izvoru dohotka i obvezne doprinose, nisu obvezni svim stjecateljima dostaviti potvrdu o isplaćenom primitku. Prema čl. 74. Pravilnika o porezu na […]
Naknada za 2026. godinu zbog nezapošljavanja invalida i izvještavanje o radnicima koji se ne uključuju
Naknada zbog nedovoljno zaposlenih osoba s invaliditetom od 1. siječnja 2026. godine iznosi 210,00 eura mjesečno za svakog invalida kojeg je poslodavac prema propisanoj kvoti trebao zaposliti, a nije ga zaposlio. Novi iznos naknade primjenjuje se pri plaćanju naknade za siječanj 2026. godine i dospijeva do kraja veljače 2026. godine. Pri plaćanju naknade u siječnju […]
Minimalna plaća za 2026. godinu i kompenzacijske mjere za prerađivačku industriju
Prema Uredbi o visini minimalne plaće za 2026. godinu (Nar. nov., br. 132/25.) minimalna plaća za puno radno vrijeme za 2026. godinu iznosi 1.050,00 eura bruto. Za prosinac 2025. godine, minimalna plaća iznosi 970,00 eura. Plaće prema složenosti poslova određene granskim kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena na sve poslodavce u određenoj djelatnostima, smatraju se […]
Pravo radnika na minimalnu plaću za 2026. godinu
Prema Uredbi Vlade RH, minimalna plaća za 2026. godinu iznosi 1.050,00 eura bruto. U iznos
minimalne plaće nisu uključeni dodaci za rad nedjeljom, blagdanom i neradnim danima, noćni rad, rad
u otežanim uvjetima i plaća za prekovremeni rad. Plaće prema složenosti poslova određene granskim
kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena na sve poslodavce u određenim djelatnostima,
smatraju se minimalnim plaćama, uz dodatni uvjet da ne mogu biti niže od 1.050,00 eura mjesečno
za puno radno vrijeme.
U 2026. godini se očekuje nastavak provođenja kompenzacijskih mjera Vlade RH za isplatu minimalnih
plaća u prerađivačkoj industriji, kao dio Programa aktivne politike zapošljavanja za 2026. godinu.
Obveza dostavljanja obrasca INO-DOH za 2025. godinu
Isplatitelji dohodaka nerezidentima koji pri isplati dohotka zbog primjene ugovora o izbjegavanju
dvostrukog oporezivanja nisu ustegnuli porez na dohodak po odbitku i porezni obveznici rezidenti
koji su u 2025. godini ostvarivali dohodak u inozemstvu ili iz inozemstva pa su koristili mogućnost
odgode plaćanja predujma poreza na dohodak u Hrvatskoj, obvezni su do kraja siječnja 2026. godine
Poreznoj upravi dostaviti obrazac INO-DOH s podacima o isplaćenim odnosno primljenim dohocima
u 2025. godini. Obrazac INO-DOH trebaju dostaviti i porezni rezidenti stjecatelji konačnih dohodaka
iz inozemstva ili u inozemstvu koji su u Hrvatskoj platili porez na dohodak, ako žele da im se porez na
dohodak plaćen u inozemstvu uračuna u podmirenje porezne obveze u Hrvatskoj.
Isplata drugog dohotka fizičkim osobama obveznicima PDV-a koji izdaju eRačun
Od 1. siječnja 2026. godine fizičke osobe koje ostvaruju primitke od drugog dohotka i obveznici su
poreza na dodanu vrijednost, dužni su za tuzemne promete izdavati i zaprimati eRačune. Fizička osoba
po sili zakona postaje obveznik PDV-a ako u tekućoj ili prethodnoj godini isporuči usluge, prava i/ili
dobra u vrijednosti većoj od 60.000,00 eura, pri čemu se pod naknadom za isporuku podrazumijeva
bruto primitak fizičke osobe. Ako je posebnim zakonom propisana obveza sklapanja pisanog ugovora
između naručitelja i izvršitelja, kao što je to propisano za autorske ugovore, obveza izdavanja eRačuna
ne anulira obvezu sklapanja ugovora u formi i sadržaju kako je određeno posebnim zakonom.
Iako je obveznik PDV-a, fizička osoba može porez na dohodak od primljenih naknada, autorskih
honorara i honorara za isporučena umjetnička djela plaćati po odbitku od drugog dohotka, što
podrazumijeva obvezu isplatitelja da pri isplati naknade obračuna i plati pripadajuće doprinose i
porez na dohodak te da isplaćenu svotu i plaćena javna davanja iskaže u obrascu JOPPD.
Isplata do kraja 2025. godine neoporezivih nagrada i naknada ograničenih na godišnjoj razini
Prema propisima o porezu na dohodak, određeni neoporezivi primici ograničeni su po radniku na
godišnjoj razini, neovisno o tome od koliko poslodavaca je u tijeku godine ostvario taj primitak. Na
godišnjoj razini ograničena je neoporeziva nagrada za rezultate rada, prigodna nagrada, darovi djeci
radnika, naknada za podmirivanje turističkih usluga, napojnice i premije dobrovoljnog zdravstvenog
osiguranja. Paušalna novčana naknada za prehranu i premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja
ograničene su u mjesečnoj i godišnjoj neoporezivoj svoti. Ako u tijeku godine nije u punom opsegu
iskorišteno porezno pravo na neoporezivi primitak, poslodavac može do kraja 2025. godine radniku
isplatiti određeni neoporezivi primitak do visine godišnjeg limita.
Propisi o porezu na dohodak primjenjuju se prema načelu blagajne i ne omogućavaju prijenos
neiskorištenih neoporezivih primitaka u sljedeću poreznu godinu.
Porezno obilježje otpremnina za prestanak radnog odnosa
Ovisno o razlogu prestanka radnog odnosa, poslodavci radnicima isplaćuju otpremnine za odlazak
u mirovinu, za otkaz radnog odnosa bez krivnje radnika, za sporazumni prestanak radnog odnosa.
Otpremnine se isplaćuju i članovima uprave, ako su ugovorene menadžerskim ugovorom.
U članku se obrađuje pravo radnika na otpremninu, porezna obilježja otpremnine, primjeri
određivanja neoporezive i oporezive otpremnine, obveza i način izvještavanja Porezne uprave o
isplaćenoj otpremnini te obveza izvještavanja o iznosima javnih davanja u slučaju kad otpremnina
nije isplaćena do kraja mjeseca u kojemu je dospjela.