Pregovarački postupak bez prethodne objave – osnova odabira, pravna zaštita i izmjene ugovora
Pregovarački postupak bez prethodne objave je postupak javne nabave u kojemu naručitelj izravno
poziva gospodarski/ske subjekte po svojem odabiru i pregovara o uvjetima ugovora s jednim ili s
više gospodarskih subjekata. S obzirom na to da ima negativan utjecaj na poštivanje načela tržišnog
natjecanja, odabir tog postupka zahtijeva pojačan oprez naručitelja te primjenu samo u iznimnim
slučajevima. Upravo iz razloga negativnog utjecaja na načelo tržišnog natjecanja, zakonodavac je
predvidio učinkovitu pravnu zaštitu u više faza pregovaračkog postupka ovisno o odabiru načina
završetka pregovaračkog postupka, sve kako bi se zainteresirani gospodarski subjekti mogli zaštititi
od autokracije naručitelja ili neispravnog odabira pravne osnove za primjenu tog postupka. Također,
kod izmjene ugovora proizašlih iz pregovaračkog postupka naručitelji se moraju strogo pridržavati
načela javne nabave.
RIF Lipanj 2024
Ovdje možete besplatno pregledati prvih 6 stranica izdanja časopisa Računovodstvo i financije. Da bi dobili pristup za pregled kompletne publikacije potrebno je pretplatiti se na časopis. Pretplata na časopis [real3dflipbook id=”393″]
RIZNICA Lipanj 2024
Ovdje možete besplatno pregledati prvih 6 stranica izdanja časopisa Računovodstvo i financije. Da bi dobili pristup za pregled kompletne publikacije potrebno je pretplatiti se na časopis. Pretplata na časopis [real3dflipbook id=”392″]
Proširena primjena sedmih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za graditeljstvo
1 lipnja 2024. godine stupa na snagu Odluka ministra nadležnog za rad kojom je proširena primjena Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo – sedme izmjene i dopune (zaključenog 20. veljače 2024. i objavljenog u NN 29/2024. i 35/2024.- ispravak). Odluka o proširenoj primjeni je objavljena u Narodnim novinama, br. 64/2024. i […]
Radno angažiranje zatvorenika u razdoblju izdržavanja kazne zatvora i uvjetnog otpusta
Zatvorenici ili osuđenici česta su tema crnih kronika ili članaka koji pišu senzacionalistički o kaznenim
djelima i visinama kazni na koje su osuđeni. Malo se spominju njihova radna prava te općenito imaju
li osobe nakon izdržavanja kazne zatvora kakve povlastice tijekom sklapanja radnog odnosa.
Pojam zatvorenik/osuđenik nije posebna kategorija u Zavodu za socijalni rad, kao npr. djeca bez
roditeljske skrbi, osobe s invaliditetom ili zdravstvenim poteškoćama, žrtve nasilja ili osobe koje ne
mogu same osigurati sredstva za osnovne životne potrebe na temelju koje bi osoba otpuštena iz
zatvora mogla ostvariti određena prava. Probacija ne može zaposliti osuđenika nakon što izađe na
uvjetni otpust, već može samo usmjeravati osobe pod nadzorom probacije na javljanje na oglase za
posao ili pomoći pri pisanju životopisa. No Zavod za zapošljavanje ima određene mjere koje mogu
koristiti i osobe koje su izdržale kaznu zatvora ili se nalaze na uvjetnom otpustu.
Kontroling kao komponenta upravljačkog procesa – zašto je neophodan za uspješno upravljanje?
Upravljanje poslovnim subjektom podrazumijeva preuzimanje odgovornosti za poslovanje i alokaciju
povjerenih resursa na upravljanje na način da se ostvare strateški ciljevi poslovanja. Kontroling kao
menadžerska funkcija može biti partner u ostvarivanju tih ciljeva. Dizajniranjem i podrškom upravljačkim
procesima postavljanja ciljeva, planiranja poslovanja i kontrole, omogućava donositeljima odluka da
djeluju u skladu s postavljenim ciljevima. Kontroling na taj način postaje partner menadžerima u
upravljanju, ali i u preuzimanju odgovornosti za ostvarenje postavljenih ciljeva. Kroz svoje analize ne
samo na ukupnoj razini subjekta, već i na razini segmenata poslovanja, daje informacije o faktorima
uspjeha, ali i o odstupanjima od planiranog te rizicima i prilikama. Iako će ga veliki subjekti zbog
svoje kompleksnosti i veličine prije implementirati u organizacijsku strukturu, koristan je i za srednje
i male subjekte koji često pored ograničenih resursa imaju i procesne izazove. Kontroling kroz svoje
funkcije omogućava učinkovito upravljanje dostupnim resursima, ali rješava i procesne probleme,
stoga može donijeti značajne benefite i u manjim strukturama poslovnih subjekata.
Financijske korekcije u postupcima javne nabave u projektima sufinanciranim iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti
Predmet ovoga članka su financijske korekcije u postupcima javne nabave u projektima sufinanciranim
iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti. Financijska korekcija je instrument kojim se nakon što
je nadležno tijelo utvrdilo nepravilnost koju je počinio prijavitelj i/ili partner prijavitelja odnosno
korisnik i/ili partner korisnika bespovratnih sredstava, umanjuju bespovratna sredstva iz ugovora
o dodjeli bespovratnih sredstava ili nalaže povrat cijelog ili dijela financiranja isplaćenog korisniku.
Ako se revizijom utvrdi nepravilnost bilo prilikom provođenja postupka javne nabave, bilo prilikom
same provedbe Ugovora, revizori za istu propisuju financijsku korekciju sukladno Pravilima o
financijskim korekcijama.1
Prestanak radnog odnosa tijekom korištenja prava s osnove trudnoće i rođenja djeteta
Prava koja ostvaruju zaposlene i samozaposlene trudnice i rodilje u vezi s trudnoćom i porodom
te prava zaposlenih i samozaposlenih roditelja glede podizanja i brige o novorođenom djetetu su,
između ostalih i pravo na naknadu plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad zbog komplikacija
u trudnoći iz Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13., 137/13., 98/19.
i 33/23. – u daljnjem tekstu: ZOZO) te rodiljni, očinski i roditeljski dopust iz Zakona o rodiljnim i
roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 152/22. – u daljnjem tekstu: ZRRP).
U današnje vrijeme često smo svjedoci zasnivanja radnih odnosa na određeno vrijeme, uslijed čega je
prestanak radnog odnosa određen istekom ugovora o radu radi čega se veliki broj trudnica i majki, ali
i očeva nađu u situaciji da im radni odnos prestane tijekom korištenja ovih prava. U daljnjem tekstu
pobliže će se izložiti na koji način prestanak ugovora o radu1 utječe na korištenje pojedinog prava te
koju zaštitu korisnici u slučaju gubitka posla mogu očekivati u okviru odredbi ZOZO-a i ZRRP-a.
Kriteriji koje državna revizija treba uzeti u obzir prilikom provjere i ocjene pravilnosti i ispravnosti u reviziji usklađenosti
Revizija usklađenosti je jedna od tri vrste revizije javnoga sektora koju provode vrhovne revizijske
institucije pa tako i Državni ured za reviziju u Republici Hrvatskoj. Revizija usklađenosti, kao i financijska
revizija te revizija učinkovitosti provodi se na način i prema postupcima utvrđenim Međunarodnim
standardima vrhovnih revizijskih institucija. Odnose se na načela, standarde i smjernice koje pomažu
i pružaju podršku vrhovnim revizijskim institucijama i revizorima u pojedinačnim revizijama kako
bi primijenili navedene standarde u praksi pri obavljanju financijske revizije, revizije učinkovitosti
i/ili revizije usklađenosti. Za svaku vrstu revizije važno je odrediti mjerodavne podloge (autoritet
ili propise) jer su one izvor revizijskih kriterija koji se koriste za ocjenu predmeta revizije odnosno
ocjenu je li poslovanje subjekta u cjelini ili u dijelu koji je određen kao predmet revizije bilo u skladu
s propisima odnosno utvrđenim kriterijima koji proizlaze iz tih propisa. U uvodnom dijelu ovoga rada
prikazan je INTOSAI okvir profesionalnih izjava, koji je važan dokument za svaku vrhovnu revizijsku
instituciju s obzirom na to da sadrži načela, standarde i smjernice neophodne za njihov rad. Poseban
naglasak je dan INTOSAI (GUID 4900) Smjernicama o propisima i kriterijima koje treba razmotriti za
ocjenu pravilnosti i ispravnosti u reviziji usklađenosti (GUID 4900) s obzirom na to da su one relativno
novi dokument koji Državni ured za reviziju planira uključivati u svoju metodologiju kod obavljanja
revizije usklađenosti. U drugom dijelu ovoga rada detaljnije su objašnjeni kriteriji pravilnosti i kriteriji
ispravnosti, dok su u trećem dijelu navedeni zahtjevi prema kojima trebaju postupiti državni revizori
pri određivanju kriterija za reviziju usklađenosti.
Cilj ovoga rada je informirati subjekte revizije o revizijskom pristupu kod određivanja kriterija revizije
usklađenosti jer oni predstavljaju temelj za ocjenu pravilnosti poslovanja subjekata revizije.
Narodne novine Travanj 2024
Broj 22 od 26. veljače 2024. godine
− Uredba o načinu primjene standardnih mjerila u postupku
vrednovanja i klasifikacije radnih mjesta u državnoj službi i
javnim službama
− Uredba o rasponima koeficijenata u platnim razredima
u jedinstvenoj platnoj ljestvici u državnoj službi i javnim
službama
− Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i
koeficijentima za obračun plaće u državnoj službi
− Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i
koeficijentima za obračun plaće u javnim službama
− Uredba o dodacima za zvanja službenika pravosudne policije
− Uredba o visini dodatka za zvanja policijskih službenika
− Uredba o vrijednosti koeficijenta osobnog čina za izračun plaće
djelatne vojne osobe