Tajana Zlabnik, dipl. iur.

Što se sve smatra javnim davanjem uređeno je Općim poreznim zakonom. Međutim i posebni lex
specialis zakoni određenu vrstu davanja pripisuju javnim davanjima na koja se na određeni način
primjenjuju odredbe OPZ-a. Jedan od takvih posebnih zakona jest Zakon o komunalnom gospodarstvu
prema kojemu se javnim davanjem smatra i komunalna naknada i komunalni doprinos. U praksi se
posebno kao sporno pojavljuje pitanje zastare komunalne naknade i komunalnih doprinosu u smislu
imaju li se na iste primijeniti odredbe OPZ-a ili Zakona o obveznim odnosima.

Dana 25. lipnja 2022. god. na snagu su stupile izmjene i dopune Zakona o pravu na pristup
informacijama. Riječ o izmjenama i dopunama kojim se postojeći Zakon o pravu na pristup
informacijama usklađuje s Direktivom (EU) 2019/1024 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. lipnja
2019. godine, o otvorenim podacima i ponovnoj uporabi informacija javnog sektora. Autorica u
nastavku teksta daje kratak prikaz najvažnijih izmjena i dopuna predmetnog Zakona.

U razdoblju priprema za nadolazeću turističku sezonu javlja se sve veća potreba za zapošljavanjem
stranih državljana, posebice državljana trećih zemalja u deficitarnim zanimanjima odnosno poslovima
kao što su poslovi pomoćnih djelatnika u sektoru ugostiteljstva i turizma. U nastavku teksta pročitajte
uvjete koje mora zadovoljiti poslodavac i strani radnik s ciljem sklapanja ugovora o radu na određeno
vrijeme za obavljanje sezonskih poslova s posebnim naglaskom na zapošljavanju državljana trećih
zemalja

Dana 28. svibnja 2022. godine na snagu su stupile dugo očekivane i kroz javno mnijenje glasno
popraćene izmjene i dopune Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Izmjenama i dopunama
zakona uvode se brojne novine koje se odnose kako na način provođenja i upisa u programe
predškolskog odgoja i obrazovanja, tako i na uvjete rada i zasnivanja radnog odnosa u dječjem vrtiću,
upravljanja dječjim vrtićem, vođenja propisanih evidencija i dr. Sa svim tim izmjenama dječji vrtići
dužni su u zakonom propisanome roku uskladiti svoje statute te po potrebi i svoje druge opće akte.

Stupanjem na snagu novog Zakona o sprječavanju sukoba interesa njegova primjena proširena je i
na predsjednike i članove uprave trgovačkih društava u izravnom ili neizravnom vlasništvu Republike
Hrvatske i jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave. Članovi uprave „javnih“ trgovačkih
društava time su postali obveznici poštivanja odredbi predmetnog zakona o zabrani isplate dodatnih
naknada (božićnica, regresa, darova), koje se inače u trgovačkim društvima temeljem posebnih izvora
prava isplaćuju radnicima u radnom odnosu. Koje sve naknade pored plaće mogu primiti članovi
uprave odnosno koja je vrsta dodatnih isplata zabranjena pročitajte u tekstu koji slijedi.

Akt je vrsta pismena koje nastaje unutar uredskog poslovanja javnopravnih tijela. Aktom javnopravno
tijelo rješava neku upravnu stvar, obavlja dopisivanje s drugim tijelima ili unutar sebe samoga. Sadržaj
i način izrade akata propisan je Uredbom o uredskom poslovanju te Zakonom o općem upravnom
postupku. Kako dijelimo akte te što svaki akt mora sadržavati, pročitajte u nastavku teksta zajedno
s primjerima.

Osnovni opći pravni akt svake ustanove kao proračunskog korisnika je statut. Zakonom je izričito
propisan sadržaj statuta, kao i procedura njegovog donošenja. Sve odredbe koje se odnose na statut
na jednak način primjenjuju se i na sve njegove izmjene i dopune. Promjene zakonskih propisa kojima
se uređuje djelokrug i rad ustanova podredno utječu i na odredbe samih statuta te zahtijevaju njihovo
usklađenje. U nastavku teksta obrazlažemo potrebu usklađenja odredbi statuta s novim Zakonom o
proračunu, kao i prijedloge samog teksta usklađenja.

Evidentiranje radnog vremena radnika jedna je od zakonom propisanih obveza poslodavca. Ako
poslodavac ne vodi evidenciju o radnom vremenu radnika ili ju ne vodi na propisan način čini jedan od
najtežih prekršaja propisanih Zakonom o radu. Sadržaj i način vođenja evidencije o radnom vremenu
propisan je posebnim pravilnikom kojeg je donio ministar rada. Što čini obvezni sadržaj evidencije
o radnom vremenu, na koji način se ista mora voditi te koji su rokovi njezinog čuvanja, pročitajte u
tekstu koji slijedi

Od 17. veljače 2022. god. u primjeni je novi Zakon o socijalnoj skrbi. Novi Zakon donosi brojne novine po
pitanju načina obavljanja djelatnosti socijalne skrbi, pružanja usluga socijalne skrbi, prava korisnika
i načina ostvarivanja njihovih prava i dr. Jedna od važnijih novina jest i reorganizacija postojećih
ustanova socijalne skrbi odnosno ukidanje centara socijalne skrbi i osnivanje novih ustanova u smislu
Zavoda i Obiteljskog centra, a samom reformom obuhvaćeni su i domovi socijalne skrbi. Koje su to
najvažnije novine vezane za poslovanje ustanova socijalne skrbi te koje promjene novi Zakon uvodi
kada je riječ o radnicima ustanova pročitajte u tekstu koji slijedi.