Članarina Hrvatskoj gospodarskoj komori
Kako je prošle godine, nakon trideset godina, došlo do korjenitih promjena u sustavu obvezatnosti
plaćanja članarine Hrvatskoj gospodarskoj komori, ove godine novina nema, no svakako se valja
podsjetiti na obveze za one subjekte koji su ostali obveznici plaćanja članarine.
Osnivanje udruge u skladu s izmjenama i dopunama Zakona o udrugama
Udruge, kao najbrojnije organizacije civilnog društva, imaju važnu društvenu ulogu jer se zapravo
radi o svakom obliku slobodnog i dobrovoljnog udruživanja više fizičkih odnosno pravnih osoba radi
zaštite vlastitih probitaka.
Autorica u tekstu iznosi kako teče sam postupak osnivanja.
Ograničenja ovrhe na plaći
Kako bismo odredili zaštićeni dio plaće prema članku 173. Ovršnog zakona u 2023. godini koristi se prosječna neto plaća u 2022. koja je iznosila 7.583,00 kuna (NN 125/22.) (7.583 / 7.53450 = 1.006,437) – 1.006,44 eura – kriterij za 2023. MJESEČNO NETO PRIMANJE ZAŠTIĆENO OD OVRHE DOZVOLJENA OVRHA Primanje < 1.006,44 eura ¾ neto primanje […]
Zaštita drugog dohotka od ovrhe
Ovršni zakon uređuje postupak prisilnog ostvarenja tražbina na temelju ovršnih i vjerodostojnih
isprava. Ovršenici se suočavaju s ograničenjem raspolaganja na stvari koja je predmetom ovrhe.
Ovršni zakon omogućava zaštitu određenog novčanog iznosa i osobama kojima jedini prihodi nisu
plaća, mirovina ili druga stalna novčana primanja, već neka druga primanja, drugi dohodak po
posebnim propisima.
Autorica razrađuje u kojim se situacijama i na koji način ovrha na takvoj vrsti primitaka ograničava
odnosno provodi.
Obveza obavješćivanja poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad i zlouporaba bolovanja
Kako ulazimo u hladnije doba godine izazovi koronakrize se aktualiziraju, nasreću ne toliko izraženo
kao prijašnjih par godina. Naravno, tu su i drugi razlozi korištenja zakonske mogućnosti poštede od
rada zbog privremene nesposobnosti za rad.
Tržište rada se susreće i s dodatnim izazovom, nedostaje radnika gotovo svih profila stoga je
poslodavcu vrlo teško u kratkom vremenu pronaći adekvatnu zamjenu za zaposlenika koji je odsutan.
Pred poslodavcima je nimalo jednostavan zadatak, organizirati rad u danim okolnostima.
Što kaže zakon, koje su obveze radnika, a koje poslodavca?
Provođenje sezonskih sniženja prema novim pravilnicima
Nakon stupanja na snagu novog Zakona o zaštiti potrošača i popratnih pravilnika ove godine
provodimo sezonska sniženja prema promijenjenim pravilima. Bez obzira što se mijenjalo više propisa,
promjene nisu korjenite, no ipak ne i zanemarive.
Uz izazov novih propisa, u ovogodišnjem provođenju sezonskih sniženja imamo i izazov dvojnog
iskazivanja cijena koje je uvjetovano posljednjom fazom postupka zamjene nacionalne valute eurom.
Provođenje godišnjeg popisa imovine i obveza kod neprofitnih organizacija
Prema Zakonu o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija krajem svake godine
nužno je provesti popis imovine neprofitne organizacije kako bi se provele interne kontrole, utvrdile
možebitne nepravilnosti, propusti ili određena štetna postupanja s imovinom neprofitne organizacije
od strane njenih članova i odgovornih osoba. Sva stanja imovine, obveza i izvora od 1. siječnja bit će
iskazana u eurima. Upravo iz tog razloga dodatnu pozornost treba posvetiti inventuri kako bi se što je
više moguće uskladila stanja dugotrajne imovine, potraživanja i obveza i prenijela u 2023. godinu.
U članku, autori detaljnije opisuju postupak provođenja godišnjeg popisa s primjerima odluka te
računovodstvenog i poreznog postupanja u određenim slučajevima.
Radnopravni izazovi u uvjetima izvanrednih okolnosti
DUNJA ŠARIĆ, dipl. iur.
Doprinos Hrvatskoj obrtničkoj komori u 2021. godini
DUNJA ŠARIĆ, dipl. iur.