Isplata jubilarnih nagrada u 2026. godini
Kontinuitet rada kod istog poslodavca danas postaje sve rjeđi pa je jubilarna nagrada, između
ostaloga, jedan od oblika nagrađivanja lojalnosti koji dobiva na važnosti. U praksi poslodavci najčešće
koriste mogućnost neoporezive isplate nagrada u iznosima koji su uređeni poreznim propisima.
Važno je razlikovati izvor prava na jubilarnu nagradu (kolektivni ugovor, pravilnik o radu i dr.) od
poreznog tretmana isplate. U nastavku se prikazuju uvjeti za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu,
razgraničenje pojmova radnog i mirovinskog staža te porezni tretman isplata u 2026. godini.
Isplata bonusa za 2025. godinu u 2026. godini
U članku se piše o pravilima obračuna bonusa za 2025. godinu koji se isplaćuje u 2026. godini. Riječ je
o primitku od nesamostalnog rada koji podliježe obvezi obračuna doprinosa za obvezna osiguranja i
poreza na dohodak pri čemu se doprinosi obračunavaju prema stopama i osnovicama koje su vrijedile
za razdoblje na koji se bonus odnosi dok se porez na dohodak plaća prema pravilima koja vrijede
u trenutku isplate. Ako je u pitanju isplata većeg iznosa bonusa, treba paziti na primjenu najviše
godišnje osnovice za obračun doprinosa za prvi stup mirovinskog osiguranja. U članku se objašnjava
obračun bonusa koji se radnicima isplaćuje u novcu. U praksi se radnici nagrađuju i dodjelom dionica
ili udjela u društvu kada je porezni tretman drukčiji, o čemu će biti riječi u nekom sljedećem broju.
Naknada za bolovanje prema najnižoj mjesečnoj osnovici u 2026. godini
Način utvrđivanja naknade za bolovanje prema najnižoj osnovici od 2026. godine više nije jednak za
sve radnike, već ovisi o iznosu osobnog odbitka i o poreznoj stopi koju je propisala jedinica lokalne
samouprave u kojoj radnik ima prebivalište. Za radnike koji koriste samo osnovni osobni odbitak, tj.
nemaju uvećanja po osnovi uzdržavanja i/ili invalidnosti, naknada utvrđena prema najnižoj osnovici
u 2026. godini prvi put može biti oporeziva, što dodatno komplicira način utvrđivanja naknade prema
ovom modelu, koji je i inače često pitanje u praksi.
Neoporezive uplate u dobrovoljne mirovinske fondove
Poslodavci mogu svojim radnicima neoporezivo uplaćivati do 67,00 eura mjesečno odnosno 804,00
eura godišnje u ime dobrovoljne mirovinske štednje. Takve se uplate ne smatraju plaćom radnika,
ne podliježu plaćanju poreza na dohodak niti doprinosa, ali samo pod uvjetima iz poreznih propisa o
čemu detaljnije pročitajte u nastavku.
Novine u Pravilniku o porezu na dohodak
U članku se analiziraju izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak koje su stupile na snagu 1.
siječnja 2026. Najveća novina je povećanje koeficijenta za neoporezivu zaradu učenika i studenata
koji rade preko ovlaštenih udruga. U skladu s tim, autorica upozorava na razliku između limita za
oporezivanje studentske/učeničke zarade i limita za priznavanje statusa za uzdržavane članove koji
je ostao na 3.600,00 eura. Dodatno, uvedene su nove oznake za Obrazac JOPPD vezane za detaljnije
praćenje socijalnih potpora i ponovno uvođenje temeljnog vojnog osposobljavanja.
Naknada za nezapošljavanje osoba s invaliditetom u 2026. godini
Poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika obvezni su zaposliti osobe s invaliditetom sukladno
propisanoj kvoti od 3 % ukupnog broja zaposlenih. Ako tu obvezu ne ispune, mogu je ispuniti
zamjenski ili su obvezni plaćati novčanu naknadu. U članku se daje pregled kvotnog zapošljavanja
osoba s invaliditetom, način izračuna kvote, mogućnosti ispunjenja obveze te iznosi i rokovi plaćanja
novčane naknade za 2026. godinu.
Najniža mjesečna, najviša mjesečna i najviša godišnja osnovica za obračun doprinosa u 2026.
Pravilan obračun doprinosa za 2026. godinu ovisi o primjeni propisanih osnovica – najniže mjesečne,
najviše mjesečne te najviše godišnje osnovice. Ove se osnovice utvrđuju prema prosječnoj mjesečnoj
bruto plaći u RH isplaćenoj za razdoblje siječanj – kolovoz prethodne godine. U članku se objašnjavaju
postupci korištenja osnovica s obzirom na to o kojem se primitku radi te s obzirom na to na koje se
razdoblje osiguranja isplata odnosi. Fokus je stavljen na specifične situacije iz prakse poput rada u
nepunom radnom vremenu, bolovanja na teret poslodavca, neopravdani izostanak kada osnovica za
obračun doprinosa može biti viša od primitka koji se isplaćuje.
Plaća u 2026. godini – obračuni isplata
Iako 2026. godina ne donosi zakonske promjene kod obračuna plaće i dalje ostaje obveza preciznog
snalaženja u postojećim pravilima. Ovaj članak je vodič kroz obračun plaće u 2026. godini. Analizira
se sustav olakšica za doprinose, pravila o korištenju osobnih odbitaka te specifi čnosti umanjenja
porezne obveze uz prakti čne primjere i prikaz izvještavanja putem JOPPD-a.
Aktivacija MIKROeRAČUN putem indikatora nakane izlaska iz PDV-a
Za porezne obvezike s godišnjim prometom do 60.000,00 eura koji planiraju izlazak iz sustava PDV-a, od 22. prosinca 2025. godine bit će omogućen unos indikatora nakane izlaska u registar poreznih obveznika. Ovime se omogućuje aktivacija aplikacije MIKROeRAČUN i prije formalnog rješenja o brisanju, čime se osigurava usklađenost s obvezom zaprimanja eRačuna koja stupa na snagu […]
Objavljen je Pravilnik o fiskalizaciji računa u krajnjoj potrošnji (F1)
U Narodnim novinama broj 153/2025. objavljen je Pravilnik o fiskalizaciji računa u krajnjoj potrošnji koji detaljnije propisuje pravila i tehnički postupak fiskalizacije F1 (certifikati, Jedinstveni identifikator računa/UUID, zaštitni kod ZKI, QR kod, prijave kroz ePoreznu te fiskalizacija samoposlužnih uređaja i napojnice). Pravilnik stupa na snagu 1. siječnja 2026. godine, a danom stupanja na snagu prestaje […]