Novosti u zapošljavanju stranaca
Dana 30. travnja 2026. na snagu je stupio dugo očekivani Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (Nar., nov., br. 43/26). Novi Pravilnik uređuje područja koja nisu dovoljno razrađena u okviru postojećeg Zakona o strancima (Nar., nov., br 133/20, 114/22, 151/22 i 40/25), a koja se odnose na […]
Nema produljenja rokova za predaju obrazaca
Ministarstvo financija, Porezna uprava obavještava javnost da se najavljena privremena nedostupnost sustava, koja je trebala započeti 16. travnja 2026., odgađa. S obzirom na navedenu odgodu, nema produljenja rokova za predaju obrazaca – svi obrasci koji imaju rok predaje do 30. travnja 2026. moći će se dostaviti u zakonom propisanim rokovima. Istodobno, najavljena je privremena nedostupnost […]
Otkaz ugovora o radu radniku koji je na privremenoj nesposobnosti za rad, na bolovanju
Otkaz ugovora o radu jednostrano je očitovanje volje ugovorne strane kojim ta strana želi okončati ugovor o radu, odnosno dvostranoobvezni ugovor. Dostava otkaza ugovora o radu drugoj ugovornoj strani dovodi do prestanka ugovora o radu. Otkaz koji daje poslodavac radniku mora biti u pisanom obliku, obrazložen i dostavljen osobi kojoj se otkazuje. Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza ugovora o radu. Iznimno, otkazni rok radniku koji je u vrijeme dostave odluke o otkazu privremeno nesposoban za rad počinje teći od dana prestanka njegove privremene nesposobnosti za rad, što se u praksi tako i tumačilo, no od siječnja 2023. godine imamo i izrijekom navedeno u propisu.
Potpisan novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva
Sklopljen je novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva (Nar. nov., br. 37/26.), s primjenom od 1. travnja 2026. godine, osim članka 30. stavka 1. koji se primjenjuje od 01. svibnja 2026. godine. Kolektivni ugovor je sklopljen na određeno vrijeme do 31. prosinca 2027. godine. Uz ostale promjene, Poslodavac je dužan isplaćivati osnovnu plaću za tipične poslove u […]
Bolovanje u 2026.: prvi put oporezivanje naknade prema najnižoj osnovici
Ako se ne može utvrditi prosjek plaće prema kojoj se računa naknada za bolovanje, za obračun naknade se primjenjuje najniža mjesečna osnovica. Najniža mjesečna osnovica za 2026. godinu iznosi 757,34 eura. Kada se umanji za doprinose za mirovinsko osiguranje (20 %), dobiva se dohodak od 605,87 eura. Ako radnik koristi samo osnovni osobni odbitak od […]
Slobodan dan za prekovremeni rad
Puno radno vrijeme radnika u Republici Hrvatskoj je četrdeset sati tjedno i prema Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23., 64/23.) ne može biti duže. No u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, […]
Umanjenje osnovice poreza na dobit za sponzorstva od 01.01.2026.
Izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dobit (NN151/25) uvedena je mogućnost dodatnog umanjenja porezne osnovice za troškove sponzorstva . Od 01.siječnja 2026. osnovica poreza na dobit može se dodatno umanjiti za sponzorstava učinjena u tuzemstvu za kulturne, znanstvene, odgojno-obrazovne, zdravstvene, humanitarne, sportske, vjerske, ekološke i druge općekorisne svrhe, subjektima kao što su udruge, zaklade, ustanove, samostalni […]
Rokovi plaćanja obveze poreza na dobit i novih predujmova u 2026. godini
Obveznici poreza na dobit sastavljaju prijavu poreza na dobit (Obrazac PD) za poslovnu godinu. Obveza predaje prijave poreza na dobit dospijeva najkasnije četiri mjeseca nakon isteka razdoblja za koje se utvrđuje porez na dobit, odnosno najkasnije četiri mjeseca nakon isteka poslovne godine. Najčešće je poslovna godina jednaka kalendarskoj i završava 31.12. što znači da obveza […]
Od 1. travnja 2026. povećane plaće u trgovini prema proširenoj primjeni KU za trgovinu
Na temelju Odluke o proširenju primjene Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine – druge izmjene i dopune (Nar. nov., br. 33/26.), koja se primjenjuje od 1. travnja 2026. godine, povećane su minimalne plaće zaposlenih u djelatnosti trgovine za sve stupnjeve složenosti poslova, tako da iznose: Kod poslodavaca koji zapošljavaju manje […]
Primjena šifri 0045 i 0046 u obrascu JOPPD
U ovom kratkom tekstu objašnjavamo pravila za primjenu šifri 0045 i 0046 u polju 6.2. Obrasca JOPPD (stranica B), s naglaskom na razdoblja u kojima radnik nema pravo na plaću. Šifra 0045 – postoji obveza doprinosa Koristi se kada radnik nema pravo na plaću niti na naknadu plaće, ali postoji obveza obračuna doprinosa na najnižu […]