Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22.), usvojen je na sjednici Sabora
RH 16. prosinca 2022., a stupa na snagu 1. siječnja 2023. godine, uz iznimku dva članka za koje je
predviđeno odgodno stupanje na snagu. Radi se članku koji propisuje obvezu dostave svih kolektivnih
ugovora ministarstvu nadležnom za rad, koji stupa na snagu 1. srpnja 2023. te o članku kojim se
dodaje čitava nova glava Zakona s nizom novih odredbi koje uređuju rad putem digitalnih radnih
platformi, a koji članak stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine.
