Zdravstveno osiguranje umirovljenika koji se nalaze u nekoj od prekograničnih situacija, u Republici
Hrvatskoj je uređeno hrvatskim zakonodavstvom, europskim pravnim propisima i međunarodnim
ugovorima o socijalnom osiguranju.
U članku se pojašnjavaju prava i obveze umirovljenika u području zdravstvenog osiguranja, ovisno
o tome je li u prekograničnu situaciju uključena država članica EU, ugovorna država ili treća zemlja.
Plaće i socijalno osiguranje
-
2024ČlanciOžujakPlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financijeZdravstveno osiguranje
-
2024ČlanciMirovinsko osiguranjeOžujakPlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Novine u mirovinskom osiguranju od 1. siječnja 2024. godine
Od 1. siječnja 2024. godine na snazi je nekoliko izmjena i dopuna zakona koji uređuju sustav mirovinskog
osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje: Zakon o obveznim mirovinskim fondovima,
Zakon o dobrovoljnim mirovinskim fondovima i Zakon o mirovinskim osiguravajućim društvima.
Izmijenjen je i Zakon o dodatku na mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osiguranju,
kojim je povećan dodatak na osnovnu mirovinu iz I. stupa koju ostvaruju korisnici kombinirane
mirovine iz oba stupa. -
2024ČlanciOžujakPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Prava roditelja koji njeguje dijete s teškoćama u razvoju
U skladu s odredbama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, roditelj koji njeguje dijete s
teškoćama u razvoju ostvaruje pravo na dopust do navršene osme godine djetetovog života ili
pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena. U razdoblju korištenja tih prava, zaposlenom i
samozaposlenom roditelju pripada pravo na novčanu naknadu odnosno naknadu plaće.
U ovom članku autorica pojašnjava uvjete za ostvarivanje navedenih prava propisanih odredbama
Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama te navodi ostala prava koja se, uz ispunjavanje propisanih
uvjeta, ostvaruju sukladno drugim propisima. -
2024ČlanciOžujakPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Oblici radnog angažiranja umirovljenika uz isplatu mirovine
Prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, korisnici mirovina se mogu zaposliti do polovine punog
radnog vremena, uz istovremenu isplatu mirovine. Zapošljavanje uz isplatu mirovine dozvoljeno je
korisnicima starosnih mirovina, prijevremenih i obiteljskih mirovina te invalidskih mirovina zbog
smanjene radne sposobnosti.
Osim u radnom odnosu do polovine punog radnog vremena, umirovljenici mogu raditi na temelju
ugovora o djelu, obavljati djelatnost sporednog zanimanja i domaće radinosti, mogu raditi na
privremenim i povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi, pomagati obrtniku koji je član
obitelji i uz propisane uvjete obavljati poljoprivrednu i šumarsku djelatnost.
U članku se daje sistematizirani pregled pravnih oblika radnog angažiranja umirovljenika koji
umirovljenicima omogućavaju povratak ili ostanak na tržištu rada, uz istovremeno primanje mirovine. -
2024ČlanciOžujakPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Dopust trudne radnice
Dopust trudne radnice je pravo koje ostvaruje trudna radnica temeljem propisa radnog prava, propisa
zaštite na radu te propisa kojima se uređuju rodiljne i roditeljske potpore. Riječ o plaćenom dopustu na
teret poslodavca koji ostvaruje trudna radnica zaposlena na poslovima štetnima za njezino zdravlje.
Kada i pod kojim uvjetima trudna radnica može ostvariti pravo na ovu vrstu dopusta, koliko iznosi
visina naknade za vrijeme korištenja ovog prava te do kada radnica ostvaruje pravo na ovu vrstu
naknade plaće pročitajte u nastavku teksta. -
2024ČlanciOžujakPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Primjena umanjenja mjesečne osnovice za radnika izaslanog na rad u inozemstvo u tijeku mjeseca i za rad u RH za stranog poslodavca
Prilikom obračuna plaće umanjenje mjesečne osnovice može se koristiti za većinu osiguranika po
osnovi radnog odnosa pa tako i za osiguranike po osnovi rada kod poslodavca s registriranim sjedištem
ili mjestom poslovanja u drugoj državi članici prema kojoj se, sukladno propisima Europske unije
o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti, primjenjuje zakonodavstvo Republike Hrvatske odnosno
poslodavac diplomatsko ili konzularno predstavništvo strane države, međunarodna organizacija
ili predstavništvo ili organizacija koja se nalazi na teritoriju Republike Hrvatske i ima diplomatski
imunitet. Budući da je propisano kako se umanjenje mjesečne osnovice koristi bez obzira na broj dana
provedenih u osiguranju određenog mjeseca, moguće je isto koristiti pri obračunu plaće izaslanom
radniku i to samo u slučaju kada mu se isplaćuje plaća za razdoblje u mjesecu u kojemu nije imao
status izaslanog radnika. U članku je opisano kako se primjenjuje umanjenje mjesečne osnovice pri
obračunu plaće za radnike izaslane u tijeku mjeseca i za radnike koji obavljaju rad u RH za stranog
poslodavca. -
2024ČlanciOžujakPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Novi iznosi neoporezivih dnevnica za inozemna službena putovanja i rad na terenu u inozemstvu
Od 8. veljače 2024. godine primjenjuje se nova Odluka o visini dnevnice za službeno putovanje u
inozemstvo za korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna. Iznosi dnevnica propisani
novom Odlukom za porezne se svrhe primjenjuju kao najviši neoporezivi iznosi dnevnica za inozemna
službena putovanja i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu. -
2024ČlanciMirovinsko osiguranjePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financijeVeljača
Novi Pravilnik o vođenju matične evidencije mirovinskih osiguranika
Pravilnik o vođenju matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje temeljni je akt
Zavoda za mirovinsko osiguranje kojim se uređuje vođenje matične evidencije o osiguranicima,
obveznicima doprinosa i korisnicima prava, a podaci iz matične evidencije koriste se za ostvarivanje
prava iz mirovinskog osiguranja, provedbu tog osiguranja i za druge potrebe uređene općim aktima.
Raniji Pravilnik je mijenjan i dopunjavan sedam puta pa je Zavod objavio novi Pravilnik s primjenom
od 1. siječnja 2024. godine, kako bi se obveznicima podnošenja prijava za vođenje matične evidencije
i radnicima Zavoda olakšala i učinila transparentnom njegova primjena. Uz to, provedeno je
usklađivanje s novim zakonskim propisima. -
2024ČlanciPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financijeVeljača
Doprinosi za obvezno osiguranje članova uprave trgovačkih društava za 2024. godinu
Člankom 12. Zakona o mirovinskom osiguranju propisana je obveza osiguranja za članove uprave,
izvršne direktore i likvidatore trgovačkih društava te za upravitelje zadruga, ako nisu osigurani po
drugoj osnovi. Ako su osigurani po bilo kojoj drugoj osnovi temeljem koje su upisani u matičnu
evidenciju mirovinskih osiguranika, nemaju obvezu osigurati se po čl. 12. Zakona o mirovinskom
osiguranju.
Za članove uprave i izvršne direktore trgovačkih društava, likvidatore i upravitelje zadruga koji
su zaposleni u pravnoj osobi u kojoj obavljaju navedene dužnosti, za 2024. godinu se primjenjuje
mjesečna osnovica za obračun doprinosa u iznosu najmanje 1.014,00 eura. Ako je plaća koju im
isplaćuje trgovačko društvo ili zadruga manja od 1.300,00 eura, umanjuje im se osnovica za obračun
doprinosa za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti, kako je određeno čl. 21.a Zakona o
doprinosima.
Za članove uprave, izvršne direktore, likvidatore trgovačkih društava i upravitelje zadruga, Porezna
uprava provodi godišnji obračun doprinosa. U godišnjem obračunu se pri utvrđivanju osnovice i
obveze doprinosa za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti, umanjenja iskorištena pri
isplati mjesečnih plaća smatraju podmirenima. Godišnji obračun doprinosa se ne provodi za osobe
koje su korisnici mirovina (osim korisnika invalidske mirovine zbog smanjene ili izmijenjene radne
sposobnosti) i za osobe u novoosnovanom trgovačkom društvu ili zadruzi koja ne obavlja djelatnost. -
2024ČlanciPlaće i naknadeRiznicaVeljača
Isplata ostalih materijalnih prava u državnoj službi i javnim službama u 2024. godini
Iznosi primitaka po osnovi naknada troškova, nagrada, pomoći i otpremnina koje ostvaruju državni
službenici i namještenici i službenici i namještenici zaposleni u javnim službama nisu izmijenjeni od
1. siječnja 2024. godine u odnosu na visinu tih prava u 2023. godini. No kako se za isplate ovih
primitaka od 2. siječnja 2024. godine primjenjuju novi neoporezivi iznosi propisani izmijenjenim
Pravilnikom o porezu na dohodak, te novine utječu na porezno obilježje primitaka. Uz to, novim
Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama uvedeno je pravo na godišnju nagradu za
rezultate rada kao novi neoporezivi primitak kojega, uz propisane uvjete, za 2024. godinu mogu
ostvariti zaposleni u državnoj i javnim službama.
U članku se obrađuje isplata ostalih materijalnih prava državnim službenicima i namještenicima i
zaposlenima u javnim službama s aspekta određivanja visine i poreznog obilježja primitaka koji se
isplaćuju u 2024. godini, nakon povećanja neoporezivih iznosa