Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo – sedme izmjene
i dopune, sklopljen je 20. veljače 2024. godine i objavljen u Nar. nov., br. 29/24. i 35/24. – ispravak.
Novi Tarifni prilog kojim su plaće određene prema složenosti poslova primjenjuje se od 1. travnja
2024. godine. U tijeku je procedura koja prethodi najavljenom proširenju Sedmih izmjena i dopuna
Kolektivnog ugovora za graditeljstvo i na poslodavce i radnike koji nisu sudjelovali u njegovu
sklapanju. No prije proširenja, najavljena je izmjena Sedmih izmjena i dopuna u dijelu kojim se
daje ovlaštenje sindikatu da od poslodavaca na koje je proširena primjena Kolektivnog ugovora
za graditeljstvo pribavlja podatke o plaćama. Nadzor nad primjenom plaća i dodataka na plaću
određenih kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena, obavlja inspekcija rada koja djeluje u
sastavu Državnog inspektorata pa je razložno da se te odredbe Sedmih izmjena i dopuna Kolektivnog
ugovora za graditeljstvo, prije proširenja, izmijene ili ukinu.
Novi ugovoreni iznosi plaća od 1. travnja 2024. obvezuju poslodavce koji su članovi Udruge poslodavaca
u graditeljstvu, a nakon što se, kako je najavljeno, primjena Sedmih izmjena proširi i na poslodavce
koji nisu sudjelovali u njegovu sklapanju, novi iznosi plaća će se smatrati novim svotama minimalnih
plaća u djelatnostima na koje se proširi primjena toga Kolektivnog ugovora.
Dr. sc. Marija Zuber
-
2024ČlanciPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financijeTravanj
-
2024ČlanciPlaće i naknadeRiznicaTravanj
Osnovna plaća i dodaci na plaću u javnim službama od 1. ožujka 2024. godine
Novim modelom sustava plaća u državnoj službi i javnim službama na temelju kojega se plaće
počinju isplaćivati od 1. ožujka 2023. godine, na jedinstveni su način uređene plaće državnih
službenika i namještenika i plaće zaposlenih u javnim službama. Specifičnost javnih službi sadržana
je u činjenica da se dodaci koji su Zakonom o plaćama određeni kao dodaci za rad u izvanrednim
radnim okolnostima i neki dodaci za različite oblike organizacije rada uređuju granskim kolektivnim
ugovorima, a svih šest granskih kolektivnih ugovora su istekli 2022. ili 2023. godine. Vlada RH je
donošenjem posebne Odluke koja se primjenjuje od 1. ožujka 2024. premostila tu pravnu prazninu
i odredila nastavak primjene određenih dodataka ugovorenih granskim kolektivnim ugovorima iz
2018. godine čije je trajanje isteklo u 2022. ili 2023. godini. Dodaci za različite oblike organizacije
rada iz čl. 23. Zakona o plaćama, isplaćivat će se na temelju novog Temeljnog kolektivnog ugovora za
zaposlenike u javnim službama, a neki dodaci iz ranijih granskih kolektivnih ugovora. Uz to, određeni
zaposlenici će prema novom Temeljnom kolektivnom ugovoru za javne službe zadržati dodatak za
završeni studij na poslijediplomskoj razini, pod uvjetima povoljnijima od Zakona o plaćama. -
Novosti
Proširena primjena Kolektivnog ugovora za djelatnosti drvne i papirne industrije od 1. travnja 2024.
Od 1. travnja 2024. godine primjenjuje se Odluka o proširenoj primjeni Kolektivnog ugovora za djelatnosti drvne i papirne industrije koji je sklopljen u prosincu 2023. i objavljen u Nar. nov. …
-
Kolektivnim ugovorom o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo – sedme izmjene i dopune (Nar. nov., br. 29/24.) koji je zaključen 20. veljače 2024. ugovoreni su novi iznosi plaća …
-
2024ČlanciOžujakPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Oblici radnog angažiranja umirovljenika uz isplatu mirovine
Prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, korisnici mirovina se mogu zaposliti do polovine punog
radnog vremena, uz istovremenu isplatu mirovine. Zapošljavanje uz isplatu mirovine dozvoljeno je
korisnicima starosnih mirovina, prijevremenih i obiteljskih mirovina te invalidskih mirovina zbog
smanjene radne sposobnosti.
Osim u radnom odnosu do polovine punog radnog vremena, umirovljenici mogu raditi na temelju
ugovora o djelu, obavljati djelatnost sporednog zanimanja i domaće radinosti, mogu raditi na
privremenim i povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi, pomagati obrtniku koji je član
obitelji i uz propisane uvjete obavljati poljoprivrednu i šumarsku djelatnost.
U članku se daje sistematizirani pregled pravnih oblika radnog angažiranja umirovljenika koji
umirovljenicima omogućavaju povratak ili ostanak na tržištu rada, uz istovremeno primanje mirovine. -
2024ČlanciOžujakPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Novi iznosi neoporezivih dnevnica za inozemna službena putovanja i rad na terenu u inozemstvu
Od 8. veljače 2024. godine primjenjuje se nova Odluka o visini dnevnice za službeno putovanje u
inozemstvo za korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna. Iznosi dnevnica propisani
novom Odlukom za porezne se svrhe primjenjuju kao najviši neoporezivi iznosi dnevnica za inozemna
službena putovanja i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu. -
2024ČlanciOžujakPorez na dohodakPoreziRačunovodstvo i financije
Oporezivanje dividendi i udjela u dobiti porezom na dohodak od 1. siječnja 2024. godine
Izmjenama Zakona o porezu na dohodak od 1. siječnja 2024. godine povećana je stopa poreza na
dohodak ostvarenog isplatom dividendi i udjela u dobiti s 10 % na 12 %. Stopa od 12 % primjenjuje
se na oporezivi dohodak od dividendi i udjela u dobiti koji se isplaćuje od 1. siječnja 2024. godine,
neovisno o tome u kojoj je poreznoj godini ostvarena dobit koja se isplaćuje fizičkoj osobi dioničaru ili
udjeličaru. Od 1. siječnja 2024. godine ni na ovaj se izvor dohotka ne plaća prirez porezu na dohodak.
Isplata dobiti ostvarene u razdoblju do 31. prosinca 2000. godine i od 1. siječnja 2005. do 29. veljače
2012. godine i nadalje se ne oporezuje porezom na dohodak. -
2024ČlanciPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financijeVeljača
Doprinosi za obvezno osiguranje članova uprave trgovačkih društava za 2024. godinu
Člankom 12. Zakona o mirovinskom osiguranju propisana je obveza osiguranja za članove uprave,
izvršne direktore i likvidatore trgovačkih društava te za upravitelje zadruga, ako nisu osigurani po
drugoj osnovi. Ako su osigurani po bilo kojoj drugoj osnovi temeljem koje su upisani u matičnu
evidenciju mirovinskih osiguranika, nemaju obvezu osigurati se po čl. 12. Zakona o mirovinskom
osiguranju.
Za članove uprave i izvršne direktore trgovačkih društava, likvidatore i upravitelje zadruga koji
su zaposleni u pravnoj osobi u kojoj obavljaju navedene dužnosti, za 2024. godinu se primjenjuje
mjesečna osnovica za obračun doprinosa u iznosu najmanje 1.014,00 eura. Ako je plaća koju im
isplaćuje trgovačko društvo ili zadruga manja od 1.300,00 eura, umanjuje im se osnovica za obračun
doprinosa za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti, kako je određeno čl. 21.a Zakona o
doprinosima.
Za članove uprave, izvršne direktore, likvidatore trgovačkih društava i upravitelje zadruga, Porezna
uprava provodi godišnji obračun doprinosa. U godišnjem obračunu se pri utvrđivanju osnovice i
obveze doprinosa za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti, umanjenja iskorištena pri
isplati mjesečnih plaća smatraju podmirenima. Godišnji obračun doprinosa se ne provodi za osobe
koje su korisnici mirovina (osim korisnika invalidske mirovine zbog smanjene ili izmijenjene radne
sposobnosti) i za osobe u novoosnovanom trgovačkom društvu ili zadruzi koja ne obavlja djelatnost. -
Obveznici ispostavljanja obrasca INO-DOH trebali su do 31. siječnja 2024. godine Poreznoj upravi
dostaviti obrazac INO-DOH za 2023. godinu. Ako obveznik ispostavljanja obrasca INO-DOH naknadno
utvrdi da su podaci u obrascu INI-DOH koji je preuzela Porezna uprava netočni, dužan je dostaviti
ispravak obrasca INO-DOH. Isto tako, ako se nakon predaje izvornog obrasca utvrdi kako je na njemu
trebalo iskazati podatke o još nekom stjecatelju odnosno vrsti primitka, obveznik je dužan dostaviti
dopunu obrasca INO-DOH.
U članku se obrađuje način iskazivanja podataka u ispravku i dopuni prethodno dostavljenog obrasca
INO-DOH. -
2024ČlanciPlaće i naknadeRiznicaVeljača
Isplata ostalih materijalnih prava u državnoj službi i javnim službama u 2024. godini
Iznosi primitaka po osnovi naknada troškova, nagrada, pomoći i otpremnina koje ostvaruju državni
službenici i namještenici i službenici i namještenici zaposleni u javnim službama nisu izmijenjeni od
1. siječnja 2024. godine u odnosu na visinu tih prava u 2023. godini. No kako se za isplate ovih
primitaka od 2. siječnja 2024. godine primjenjuju novi neoporezivi iznosi propisani izmijenjenim
Pravilnikom o porezu na dohodak, te novine utječu na porezno obilježje primitaka. Uz to, novim
Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama uvedeno je pravo na godišnju nagradu za
rezultate rada kao novi neoporezivi primitak kojega, uz propisane uvjete, za 2024. godinu mogu
ostvariti zaposleni u državnoj i javnim službama.
U članku se obrađuje isplata ostalih materijalnih prava državnim službenicima i namještenicima i
zaposlenima u javnim službama s aspekta određivanja visine i poreznog obilježja primitaka koji se
isplaćuju u 2024. godini, nakon povećanja neoporezivih iznosa