Kadrovska dokumentacija obuhvaća veliki broj isprava i dokumenata koji sadrže osobne podatke
radnika s kojima je poslodavac dužan pažljivo i zakonito postupati. Kada je riječ o kadrovskoj
dokumentaciji, u praksi se kao najspornija pitanja javljaju pitanja sadržaja kadrovske dokumentacije
te rokovi njihovog čuvanja. Na ta i ostala pitanja kadrovske dokumentacije odgovore pročitajte u
tekstu koji slijedi.
Radno pravo
-
2022ČlanciRačunovodstvo i financijeRadno pravoRujanZakonodavstvo i pravna praksa
-
2022ČlanciRačunovodstvo i financijeRadno pravoRujanZakonodavstvo i pravna praksa
Postupak poslodavca prije otkazivanja ugovora o radu
Prestanak ugovora o radu uvelike mijenja životnu situaciju, kako za radnika kojemu je to u najmanju
ruku egzistencijalno pitanje, tako i za poslodavca koji je obvezan organizirati rad i poslovanje u skladu
s novonastalim okolnostima.
Autorica u članku obrađuje postupke koji se od poslodavaca očekuju nađu li se u takvoj situaciji. -
2022ČlanciRačunovodstvo i financijeRadno pravoRujanZakonodavstvo i pravna praksa
Izvanredni otkaz ugovora o radu u recentnoj praksi Vrhovnog suda Republike Hrvatske
Bez obzira što se u Republici Hrvatskoj već duže vrijeme osjeća nedostatak kvalitetne i stručne radne
snage, u mnogim slučajevima su poslodavci prisiljeni posegnuti za pravnim institutom izvanrednog
otkaza ugovora o radu.
Radi se o slučajevima kada radnik počini osobito tešku povredu radne obveze ili kada nastupe neke
druge osobito važne činjenice, kada uz uvažavanje svih okolnosti ili interesa obiju ugovornih stranaka
(poslodavca i radnika) nastavak radnog odnosa nije moguć, tako da je posljedica toga odluka o
izvanrednom otkazu ugovora o radu.
U članku se navode odredbe Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14., 127/17. i 98/19.) o izvanrednom
otkazu ugovora o radu te se nakon toga citiraju neke odluke iz recentne prakse Vrhovnog suda
Republike Hrvatske koje se odnose na najčešće slučajeve izvanrednog otkazivanja. -
2022ČlanciKolovozRačunovodstvo i financijeRadno pravoZakonodavstvo i pravna praksa
Pravna uloga prijavitelja nepravilnosti
Novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti donesen je 8. travnja 2022. godine. U odnosu na prethodni,
novim zakonom je prošireno područje primjene na pravnu stečevinu Europske unije, predviđena su
dodatna unaprjeđenja sustava prijave odnosno javnog razotkrivanja nepravilnosti, ojačana je zaštita
prijavitelja nepravilnosti kao i povezanih osoba, povjerljivih osoba i njenih zamjenika. Značajnu
novinu predstavlja i definiranje tijela javne vlasti u skladu s definicijom iz Zakona o pravu na pristup
informacijama. Autorica u članku detaljnije pojašnjava pravne aspekte prijavitelja nepravilnosti kao
pomoć praktičarima u primjeni. -
2022ČlanciKolovozRačunovodstvo i financijeRadno pravoZakonodavstvo i pravna praksa
Imenovanje i zadaće službenika za zaštitu podataka prema Općoj uredbi za zaštitu podataka
Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi
s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage
Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka), objavljena je u Službenom listu Europske unije
L 119 od 4. 5. 2016. -
2022ČlanciKolovozRačunovodstvo i financijeRadno pravoZakonodavstvo i pravna praksa
Godišnji odmor direktora
Nerijetko si postavljamo pitanje kako se gleda na samu osobu poslodavca, člana uprave, izvršnog
direktora, fizičku osobu koja je u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno
ili zajedno i skupno, ovlaštena voditi poslove poslodavca kad ga stavimo u odnos prema poštedi od
rada radi obnavljanja fizičke i umne snage na godišnjoj razini.
Ili kako to u praksi volimo reći, što je s godišnjim odmorom direktora? -
2022ČlanciRačunovodstvo i financijeRadno pravoSrpanjZakonodavstvo i pravna praksa
Novi Zakon o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija
Pravo na priznavanje inozemnih obrazovnih kvalifikacija imaju hrvatski državljani, strani državljani
i osobe bez državljanstva. Priznavanje inozemnih obrazovnih kvalifikacija temelji se na Zakonu o
priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija pa je u nadležnosti u Agencije za odgoj i obrazovanje
kada se radi o osnovnom i srednjem obrazovanju u općim, gimnazijskim i umjetničkim programima.
Priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija temelj je drugi zakon o reguliranim profesijama pa kada
se radi o priznavanju inozemnih školskih kvalifikacija o završenom srednjem obrazovanju u strukovnim
programima u nadležnosti je Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih. Autorica u
članku pojašnjava odredbe novog zakona koji je objavljen u Nar. nov., br. 69/22. -
2022ČlanciRačunovodstvo i financijeRadno pravoSrpanjZakonodavstvo i pravna praksa
Imenovanje povjerljive osobe i zamjenika za zaštitu prijavitelja nepravilnosti (do 23. 7. 2022.)
Prema novom Zakonu o zaštiti prijavitelja nepravilnosti, (NN, 46/22, dalje u tekstu: Zakon) poslodavci
koji zapošljavaju najmanje 50 radnika, među koje spadaju i tijela javne vlasti, bili su dužni do 23. lipnja
2022. donijeti opći akt kojim uređuju postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i postupak
imenovanja povjerljive osobe i njezina zamjenika. -
2022ČlanciRačunovodstvo i financijeRadno pravoSrpanjZakonodavstvo i pravna praksa
Ugovor o radu i drugi ugovori s činidbom rada
Pravna osnova radnog odnosa je, u skladu sa Zakonom o radu, ugovor o radu. No moguće je sklopiti s
određenom osobom neki drugi pravni posao, predmet kojega je također rad. Pravna osnova obavljanja
tog posla ne mora nužno biti radni odnos. Koje su zakonske mogućnosti, autorica problematizira u
tekstu koji slijedi. -
2022ČlanciLipanjRačunovodstvo i financijeRadno pravoZakonodavstvo i pravna praksa
Primarna i sekundarna pravna pomoć
Zakonom o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (Nar. nov., br. 46/22.), koji je stupio na snagu 23. 4. 2022.
godine prijaviteljima nepravilnosti, između ostaloga, osigurava i učinkovitu pravnu zaštitu.
Osim zaštite identiteta i povjerljivosti, sudske zaštite, naknade štete, emocionalne podrške i druge
zaštite predviđene u postupcima propisanim tim Zakonom, prijaviteljima nepravilnosti osigurava se
primarna besplatna pravna pomoć, a može im se osigurati i sekundarna besplatna pravna pomoć.
Primarna i sekundarna pravna pomoć se prijaviteljima nepravilnosti osigurava u skladu sa zakonom
kojim se uređuje pravo na besplatnu pravnu pomoć.