Svibanj

Uz časopis broj 1/2022., pretplatnici su dobili
i poseban prilog RIF-ove OBAVIJESTI. Prilog
sadrži korisne informacije koje računovođe
svakodnevno koriste i trebaju u svome radu.
Podaci u navedenom prilogu, ažurirani su s
propisima koji su objavljeni zaključno u Nar.
nov., br. 144/21. Većina objavljenih podataka ne mijenja se tijekom godine, pa ćemo u
sljedećim brojevima časopisa u rubrici RIF-ove
OBAVIJESTI, objavljivati samo u međuvremenu izmijenjene i dopunjene podatke, te će se
na taj način ažurirati ovaj prilog.

Narodne novine, Novi propisi

Od 20. svibnja 2022. za prijave je otvoren natječaj kojim se pozivaju mikro, mali i srednji poduzetnici
koji posluju u Hrvatskoj da dostave svoje projektne prijedloge za dobivanje bespovratnih sredstava
za ulaganja u komercijalizaciju inovacija. Natječaj je vezan uz Mehanizam za oporavak i otpornost
Europske unije, a poduzetnici se mogu prijaviti na njega i ostvariti pravo na potpore u iznosu od
minimalno 760.000 do maksimalno 5,32 milijuna kuna. Tim će se potporama sufinancirati poduzetnički
projekti pod određenim uvjetima, a s ciljem komercijalizacije inovativnih proizvoda i usluga koji su
nastali primjenom rezultata istraživanja, razvoja i inovacija. Ukupan iznos bespovratnih sredstava
raspoloživih na natječaju je 380 milijuna kuna.

Zakon o obavljanju studentskih poslova uređuje odnose između naručitelja, izvođača i posrednika
koji koordinira nevedeni trostrani pravni posao.
Tko su naručitelj, izvršitelji, posrednici, studenti, druge osobe, kakav ugovor valja sklopiti, kakvim
evidencijama valja popratiti rad studenata? Autorica iznosi u radu koji slijedi.

U Nar. nov., br. 46/22. objavljen je novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti, koji je na snazi
od 23. 4. 2022. godine. Njegovim stupanjem na snagu prestao je važiti Zakon o zaštiti prijavitelja
nepravilnosti (Nar. nov., br. 17/19.), ali će se postupci pokrenuti na temelju staroga Zakona dovršiti
po njegovim odredbama.
Novim Zakonom se uređuje prijavljivanje nepravilnosti, postupak prijavljivanja nepravilnosti, prava
osoba u postupku prijavljivanja, obveze tijela javne vlasti te pravnih i fizičkih osoba u vezi s prijavom
nepravilnosti, kao i druga pitanja važna za prijavu nepravilnosti i zaštitu prijavitelja nepravilnosti.
Cilj novoga Zakona je učinkovita zaštita prijavitelja nepravilnosti koja uključuje i osiguravanje
dostupnih i pouzdanih načina prijavljivanja nepravilnosti.

Stupanjem na snagu novog Zakona o sprječavanju sukoba interesa njegova primjena proširena je i
na predsjednike i članove uprave trgovačkih društava u izravnom ili neizravnom vlasništvu Republike
Hrvatske i jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave. Članovi uprave „javnih“ trgovačkih
društava time su postali obveznici poštivanja odredbi predmetnog zakona o zabrani isplate dodatnih
naknada (božićnica, regresa, darova), koje se inače u trgovačkim društvima temeljem posebnih izvora
prava isplaćuju radnicima u radnom odnosu. Koje sve naknade pored plaće mogu primiti članovi
uprave odnosno koja je vrsta dodatnih isplata zabranjena pročitajte u tekstu koji slijedi.

Zakonom o izmjenama i dopunama Stečajnog zakona, koji je objavljen u Nar. nov., br. 36/22., a stupio
na snagu 31. ožujka 2022. (osim članaka 42. i 44., koji stupaju na snagu 1. listopada 2022.), izvršene
su značajne izmjene u predstečajnim i stečajnim postupcima.
Tim je Zakonom u hrvatsko zakonodavstvo preuzeta Direktiva (EU) 2019/1023 Europskog parlamenta
i Vijeća od 20. lipnja 2019. o okvirima za preventivno restrukturiranje, otpustu duga i zabranama te
o mjerama za povećanje učinkovitosti postupaka koji se odnose na restrukturiranje, nesolventnost i
otpust duga i o izmjeni Direktive (EU) 2017/1132 (Direktiva o restrukturiranju i nesolventnosti) (SL L
172/18).

U postupku razmjene podataka koje vode državna tijela, razmijenjeni su podaci o osobama koje
imaju status hrvatskih ratnih vojnih invalida Domovinskog rata s pravom na osobnu invalidninu pa je
tim osobama Porezna uprava po službenoj dužnosti u PK karticu upisala pravo na uvećanje osobnog
odbitka po osnovi invalidnosti određeno faktorom 1,5.
U članku se daje prikaz olakšica u sustavu poreza na dohodak na koje imaju pravo stjecatelji plaća
i mirovina kojima je rješenjem nadležnih tijela prema posebnim propisima priznat status HRVI
Domovinskog rata, uz primjere olakšica koje se međusobno kumuliraju i olakšica koje se međusobno
isključuju

Ako poslodavac do posljednjeg dana u mjesecu ne isplati plaću za prethodni mjesec, dužan je radniku
izdati potvrdu o neisplaćenoj plaći koja je ovršna isprava. Posljednjeg dana u mjesecu dospijeva mu
obveza doprinosa i poreza na dohodak prema ukupnoj plaći koju duguje radniku i dužan je Poreznoj
upravi dostaviti obrazac JOPPD sa zaduženjem za doprinose i porez na dohodak. Obveza se odnosi na
sve zaposlene radnike, uključujući zaposlene članove uprave.
Prvog radnog dana iza toga, poslodavac je dužan zatražiti prisilnu naplatu neisplaćene plaće i naknade
plaće za sve radnike, osim za članove uprave. Ako na računu nema sredstava za prisilnu isplatu pa ga
Financijska agencija blokira, dužan je od Agencije za osiguranje radničkih tražbina zatražiti isplatu
minimalnih plaća za sve radnike, osim za članove uprave. Kad agencija radnicima isplaćuje bruto
minimalne plaće, Agencija plaća i doprinose na plaću. O plaćama isplaćenima od strane Agencije,
poslodavac izvještava Poreznu upravu na obrascu JOPPD. Iznose plaća i doprinosa na plaću koje je
isplatila Agencija, poslodavac je dužan vratiti Agenciji.

Gospodarstvenik mora donijeti poslovnu odluku o trošarinskom/poreznom statusu u kojemu želi
stjecati alkohol i alkoholna pića te bezalkoholna pića i kavu iz druge države članice. Preduvjeti
poreznom poslovanju su registracija trošarinskog/poreznog obveznika te ishođenje ovlaštenja za
odgovarajući porezni status.