Razne korisne informacije od članova RIF-a.
HRVATSKA GOSPODARSKA KOMORA 1148 Na temelju članka 22. stavka 2. Zakona o Hrvatskoj gospodarskoj komori (»Narodne novine« br. 144/21) i članka 26. stavka 2. Pravilnika o porezu na dodanu vrijednost …
Razne korisne informacije od članova RIF-a.
HRVATSKA GOSPODARSKA KOMORA 1148 Na temelju članka 22. stavka 2. Zakona o Hrvatskoj gospodarskoj komori (»Narodne novine« br. 144/21) i članka 26. stavka 2. Pravilnika o porezu na dodanu vrijednost …
Od 1. srpnja 2023. na snazi je novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor (Nar. nov., br. 68/23.) kojim je uređen obvezan …
Svrha blagajničkog poslovanja je obavljanje naplate u gotovu novcu putem blagajne. Međutim, takvo poslovanje obuhvaća i čuvanje gotovog novca kao i promet njime i vrijednosnicama. I premda se navedeni …
Svjesni smo okolnosti da se u nas, ali i u brojnim zemljama okruženja nedjelja smatra danom odmora, odnosno neradnim danom. Kako bi se ograničio rad njeljom interveniralo se u …
Tko je obvezan osigurati podatke o stanju robe u prodajnom objektu? Zakonom o trgovini propisano je da trgovac u prodajnom objektu treba osigurati podatke o stanju robe. Iako nije …
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o parničnom postupku (dalje u tekstu: ZPP) objavljenom u Nar., novinama, br. 80/22, koji je stupio na snagu 19. srpnja 2022.godine, za sve fizičke …
Računovodstvena i porezna pravila kod stjecanja novog/rabljenog prijevoznog sredstva iz EU 1. Prijevozno sredstvo Prijevoznim sredstvima, u smislu Zakona o PDV-u, ako su namijenjena za prijevoz osoba ili dobara, smatraju …
Poslodavac s radnikom može dogovoriti da se ugovoreni rad obavlja u prostoru koji nije prostor poslodavca, a Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14. – 151/22.) u tom smislu poznaje …
Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti/spriječenosti za rad na teret HZZO-a ili državnog proračuna i za vrijeme korištenja roditeljskih prava Da bi osoba ostvarila pravo na naknadu plaće u punom …
Radnik koji je privremeno nesposoban za rad zbog bolesti ili ozljede, odnosno koji je radi liječenja ili medicinskog ispitivanja smješten u zdravstvenu ustanovu ili je privremeno spriječen obavljati rad zbog određenog liječenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne može obaviti izvan radnog vremena ima pravo na naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti, tj. spriječenosti za rad.