Travanj

Broj 22 od 26. veljače 2024. godine
− Uredba o načinu primjene standardnih mjerila u postupku
vrednovanja i klasifikacije radnih mjesta u državnoj službi i
javnim službama
− Uredba o rasponima koeficijenata u platnim razredima
u jedinstvenoj platnoj ljestvici u državnoj službi i javnim
službama
− Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i
koeficijentima za obračun plaće u državnoj službi
− Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i
koeficijentima za obračun plaće u javnim službama
− Uredba o dodacima za zvanja službenika pravosudne policije
− Uredba o visini dodatka za zvanja policijskih službenika
− Uredba o vrijednosti koeficijenta osobnog čina za izračun plaće
djelatne vojne osobe

Do 31. svibnja 2024. otvoren je poziv na dostavu projektnih prijedloga „Transformacija i jačanje
konkurentnosti kulturnih i kreativnih industrija“, namijenjen poduzetnicima s područja arhitekture,
dizajna, elektroničkih medija, filma, fotografije, glazbe i izvedbenih umjetnosti, izdavaštva, muzeja,
knjižnica i baštine, videoigara, umjetnosti te umjetničkih i tradicijskih obrta. Poziv se financira
sredstvima Mehanizma za oporavak i otpornost Europske unije, a ukupna bespovratna sredstva na
njemu dostupna iznose 33.180.702,10 eura. Poziv je podijeljen na dvije grupe, A i B te se za jednu
od njih svi oni koji se bave navedenim djelatnostima i spadaju u mikro, mala i srednja poduzeća
(uključujući i fizičke osobe koje se bave slobodnim zanimanjima i članovi su neke od umjetničkih
strukovnih udruga) mogu javiti i predložiti svoje projektne prijedloge, s primarnim ciljem uvođenja ili
unaprjeđenja poslovnih procesa radi prilagodbe jedinstvenom digitalnom tržištu.

Postupak provjeravanja je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti uređen je
Zakonom o zaštiti na radu (Nar nov., br. 71/14. do 96/18.), u odredbama čl. 57. do 60.
Navedeno poglavlje, osim zabrane pijenja alkohola i uzimanja drugih sredstava ovisnosti uređuje
i zaštitu nepušača na radu, ali ćemo se u ovome članku baviti samo zabranom pijenja alkohola i
uzimanja drugih sredstava ovisnosti (droga). U čl. 58. Zakona o zaštiti na radu (dalje u tekstu: Zakon)
uređena je zabrana korištenja sredstava ovisnosti te se pod tim zajedničkim nazivom podrazumijeva
i zabrana korištenja alkohola, kao i zabrana drugih sredstava ovisnosti.

Usluge u turizmu raznolike su, a i posljednjih se godina kud i kamo mijenjaju. Na tržištu se javljaju
razne usluge i kombinacije istih ne bi li se stvorio jedinstven proizvod s višom dodanom vrijednosti.
Autorica u tekstu razlaže pravnu prirodu pojedinih usluga u turizmu.

U ovom članku izložit će se institut zastare kroz odredbe Zakona o obveznim odnosima (Nar. nov.,
br. 35/05. do 155/23., dalje: ZOO). Temeljni propis kojim su uređena pitanja zastare u obveznim
odnosima je ZOO.
Zastara je uređena i u mnogim drugim specijalnim zakonima (kaznenim, prekršajnim, poreznim i
dr.), ali će ovaj članak izložiti institut zastare uređene odredbama ZOO-a. Odredbe ZOO-a općenito
propisuju institut zastare te će se primjenjivati uvijek kad se ne primjenjuju odredbe specijalnih
zakona. ZOO uređuje zastaru u odredbama od čl. 214. do čl. 246. Zakon uređuje zastaru kroz odredbe
podijeljene na opća pravila, vrijeme potrebno za zastaru, zastoj zastare i prekid zastare.

Pružanje ugostiteljskih i turističkih usluga na obiteljskom poljoprivrednom gospodarstvu spada u
dopunsku djelatnost OPG-a koja se registrira prema Zakonu o OPG-u i u skladu s propisima koji uređuju
ugostiteljsku i turističku djelatnost. Zakon o ugostiteljskoj djelatnosti i Zakon o pružanju usluga u
turizmu ovu djelatnost uređuju kao ugostiteljske i turističke usluge na obiteljskom poljoprivrednom
gospodarstvu. Autorica u članku piše o uvjetima za pružanje ugostiteljskih i turističkih usluga na
OPG-u, o poreznim obvezama i obvezama za doprinose nositelja OPG-a.

U ovom radu opisuju se temelji prospektnog režima. Pojašnjavaju se situacije kada je potrebno izraditi
prospekt vrijednosnih papira, definira se svrha prospekta te njegov sadržaj. U fokusu ovog rada pravila
su prospektnog režima u vezi s uključivanjem financijskih izvještaja izdavatelja u prospekt te pravila u
vezi s primjenom računovodstvenih standarda kod sastavljanja i prezentiranja financijskih izvještaja
za potrebe sastavljanja prospekta. Pro forma financijske informacije mogu biti sastavljene u obliku
pro forma računa dobiti i gubitka i/ili bilance, što se u određenim slučajevima obvezno sastavlja
za potrebe izrade prospekta vrijednosnih pravila. Alternativne mjere uspješnosti, izjava o obrtnom
kapitalu te predviđanja dobiti i procjene dobiti samo su primjeri informacija financijske prirode za
koje je prospektni režim stvorio posebna pravila također su prezentirani u ovom radu. Isto tako, u
ovom radu prezentira se i praksa na hrvatskom tržištu kapitala u dijelu prezentiranja financijskih
informacija u prospektima vrijednosnih papira.

Iako Zakon o radu ne obvezuje poslodavca da radnicima nadoknadi trošak prijevoza na posao i s
posla, upravo je taj oblik naknade najzastupljeniji u praksi. Ako obveza nije uređena niti kolektivnim
ugovorom niti pravilnikom o radu niti ugovorom o radu, poslodavac može donijeti odluku o isplati
naknade troškova prijevoza na posao i s posla svim svojim radnicima bez obzira na opseg ugovorenog
radnog vremena (puno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme, dodatni rad). Porezni propisi pri tome
najčešće igraju značajnu ulogu u reguliranju visine prava naknade troškova prijevoza na posao
i s posla. O neoporezivoj i oporezivoj visini naknade troška prijevoza, uvjetima i načinima isplate,
poreznim i drugim evidencijama o isplaćenoj naknadi troška prijevoza pročitajte u nastavku članka.

Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo – sedme izmjene
i dopune, sklopljen je 20. veljače 2024. godine i objavljen u Nar. nov., br. 29/24. i 35/24. – ispravak.
Novi Tarifni prilog kojim su plaće određene prema složenosti poslova primjenjuje se od 1. travnja
2024. godine. U tijeku je procedura koja prethodi najavljenom proširenju Sedmih izmjena i dopuna
Kolektivnog ugovora za graditeljstvo i na poslodavce i radnike koji nisu sudjelovali u njegovu
sklapanju. No prije proširenja, najavljena je izmjena Sedmih izmjena i dopuna u dijelu kojim se
daje ovlaštenje sindikatu da od poslodavaca na koje je proširena primjena Kolektivnog ugovora
za graditeljstvo pribavlja podatke o plaćama. Nadzor nad primjenom plaća i dodataka na plaću
određenih kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena, obavlja inspekcija rada koja djeluje u
sastavu Državnog inspektorata pa je razložno da se te odredbe Sedmih izmjena i dopuna Kolektivnog
ugovora za graditeljstvo, prije proširenja, izmijene ili ukinu.
Novi ugovoreni iznosi plaća od 1. travnja 2024. obvezuju poslodavce koji su članovi Udruge poslodavaca
u graditeljstvu, a nakon što se, kako je najavljeno, primjena Sedmih izmjena proširi i na poslodavce
koji nisu sudjelovali u njegovu sklapanju, novi iznosi plaća će se smatrati novim svotama minimalnih
plaća u djelatnostima na koje se proširi primjena toga Kolektivnog ugovora.

U kontekstu obračuna naknade za općekorisne funkcije šuma (OKFŠ) važno je napomenuti da nije došlo
do promjene zakonske regulative te da je način obračuna ostao nepromijenjen, a jedina promjena je
u tome što se obrasci sada popunjavaju u eurima. Navedeno područje uređeno je Zakonom o šumama
(Nar. nov., br. 68/18. – 101/23.) i Pravilnikom o načinu obračuna i uplati naknade za korištenje
općekorisnih funkcija šuma (Nar. nov., br. 70/21.). Uz uobičajene načine predaje obrasca OKFŠ putem
pošte i mail-a, moguća je predaja i putem e-usluge ‘’Kalendar plaćanja obveznih naknada’’. Autorica
u članku na primjerima objašnjava obračun naknade za OKFŠ koji su popraćeni primjerima knjiženja
kako bi ilustrirala ključne korake u tom postupku.