Članak: Rodiljni dopust zaposlenih roditelja
Časopis: Računovodstvo i financije – listopad 2024.
Stranica: 81
Stručni članak: UDK 330.5 – 331.2
Autor/i: KRISTINA BEKAVAC, mag. oec.
Kategorije:
2024ČlanciListopadPlaće i naknadePlaće i socijalno osiguranjeRačunovodstvo i financije
Ključne riječi:
2024dodatni rodiljni dopustJOPPDobvezni rodiljni dopustosnovica za naknadu plaćeproduženi rodiljni dopustrad s polovicom punog radnog vremenarif
Kratki sadržaj članka
U članku se analiziraju prava zaposlenih roditelja u vezi s korištenjem rodiljnog dopusta. Majka je
obvezna koristiti rodiljni dopust tijekom prvih 70 dana nakon rođenja djeteta. Nakon tog razdoblja,
od 71. dana pa do navršenih šest mjeseci života djeteta, majka može prenijeti pravo na rodiljni
dopust na oca djeteta koji ga tada koristi u skladu sa svojim radnopravnim statusom. Uz to, roditelji
imaju mogućnost rada s polovicom punog radnog vremena do navršenih devet mjeseci života
djeteta. Postoji i mogućnost produljenja rodiljnog dopusta u slučaju prijevremenog rođenja djeteta.
U nastavku članka detaljno su razmotreni uvjeti za ostvarivanje ovih prava, kao i iznosi naknada
tijekom korištenja prava.
Članak u PDF formatu
Da bi vidjeli članak, potrebno je da budete ulogirani.