Riznica

Svaki kolektivni ugovor sadrži odredbe o tumačenju kolektivnog ugovora. Kolektivni ugovor za javne
službe utvrđuje da će ugovorne strane osnovati zajedničko povjerenstvo za tumačenje ugovora u
koje svaka strana imenuje po tri predstavnika i njihove zamjenike. Povjerenstvo za tumačenje: daje
tumačenje odredaba ugovora, daje prijedloge ugovornim stranama za izmjenu spornih članaka
ugovora, prati izvršavanje istoga i slično.
Tumačenja Povjerenstva imaju pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora.

Postupak likvidacije ustanove nije uređen temeljnim zakonom koji uređuje osnivanje, poslovanje i
prestanak ustanova, već se u vezi s tim postupkom primjenjuju propisi o likvidaciji javnog trgovačkog
društva.
Budući da se u vezi s postupkom likvidacije ustanove ne mogu u potpunosti primijeniti odredbe o
likvidaciji javnog trgovačkog društva, javljaju se neka dvojbena pitanja, kao što su pitanja o tome
po kojem kriteriju podijeliti imovinu ustanove, koga se može imenovati likvidatorom ustanove i dr.

U svijetu migracija radnika i sve većeg nedostatka radne snage, pitanje zapošljavanja stranih
državljana aktualiziralo se i u sektoru državnih i javnih službi. Strani državljani imaju pravo pristupa
tržištu rada u Republici Hrvatskoj, ali samo i isključivo ukoliko su zadovoljili uvjete propisane
posebnim zakonima. Kada i pod kojim uvjetima se strani državljani mogu zaposliti u državnoj
ili javnoj službi te koja je pri tome razlika između državljana EGP-a i državljana trećih zemalja,
pročitajte u tekstu koji slijedi.

Pisac u ovom prvom članku pojašnjava mogućnosti korištenja europskih sredstava modelom
sufinanciranja u Hrvatskoj koje je vrlo intenzivno i omogućava provedbu infrastrukturnih projekata
te ostalih projekata koji nisu takvog karaktera, školstvo, zdravstvo i dr. Mogućnost sufinanciranja
europskim sredstvima nije samo osiguranje bespovratnih financijskih sredstava kako bi se proveli
projekti koji možda ne bi bili provedeni ili bi možebitno bili provedeni u nekom kasnijem razdoblju i
kroz duže vremensko razdoblje, to je europska politika koja osigurava usklađenost kvalitete života
svih građana članica unije. Projekti sufinancirani europskim sredstvima odnosno aktivnosti koje se
provode u okviru tih projekata, podložni su kontrolnim mehanizmima, pravilima koja su propisana
„Zajedničkim nacionalnim pravilima“ (dalje u tekstu: ZNP) odnosno „Pravilniku o financijskim
korekcijama“.

Lokalni dužnosnici kojima je nakon izbora provedenih u svibnju 2025. godine istekao mandat i nisu
izabrani na drugu dužnost, imaju pravo na novčanu naknadu i staž osiguranja u trajanju do šest
mjeseci od dana isteka mandata. Naknada se određuje u visini plaće koju je dužnosnik ostvario u šest
mjeseci prije prestanka obnašanja dužnosti. Pravo na naknadu imaju i dužnosnici koji ispunjavaju
uvjete za ostvarivanje prava na mirovinu. Ako se bivši lokalni dužnosnik tijekom toga razdoblja
zaposli, započne profesionalno obavljati drugu dužnost ili ostvari pravo na mirovinu, prestaje mu
pravo na naknadu.

Izabrani općinski načelnici, gradonačelnici i župani i njihovi zamjenici imaju pravo izabrati obavljanje
te dužnosti u profesionalnom statusu ili volonterski. Tijekom trajanja mandata, odluku mogu
promijeniti, o čemu su dužni pisanim putem obavijesti predstavničko tijelo lokalne jedinice.
Visinu plaće lokalnih dužnosnika koji tu dužnost obavljaju profesionalno i iznos naknade na koju
imaju pravo dužnosnici koji izabranu funkciju obavljaju volonterski, određuje predstavničko tijelo
lokalne jedinice vodeći računa o ograničenjima propisanim Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj
(regionalnoj) samoupravi.

Neprofitne organizacije su pravni subjekti koji se osnivaju s ciljem ostvarivanja društveno korisnih
(javnih) ciljeva prije nego ostvarivanja profita. U Republici Hrvatskoj veliki je broj neprofitnih
organizacija koje svoje aktivnosti vode u skladu sa zakonskim propisima. Prema zakonskim i
podzakonskim propisima, uz obvezno vođenje računovodstva i sastavljanje financijskih izvještaja,
nema posebnih odredbi koje ukazuju na sustave mjera ili pokazatelje uspjeha neprofitnih organizacija.
Obzirom na iskustva i praksu takvih organizacija u svijetu razvidno je da su razrađeni različiti sustavi
mjera uspjeha koje koriste neprofitne organizacije kao pomoć u odlučivanju i ocjeni postignutih
rezultata. U ovom članku autor prenosi i interpretira neke od usvojenih sustava mjera uspjeha koji
mogu poslužiti i u praksi domaćih neprofitnih organizacija.

Financijski izvještaj za razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja 2025. godine sastavljaju i predaju
neprofitne organizacije koje obvezno ili dobrovoljno vode dvojno knjigovodstvo. Izvještaj o prihodima
i rashodima na Obrascu PR-RAS-NPF se predaje Financijskoj agenciji u roku 30 dana od isteka
izvještajnog razdoblja odnosno najkasnije do 30. srpnja 2025. godine, a za polugodišnje razdoblje
bilješke nije potrebno sastavljati.

Sukladno odredbama Pravilnika o financijskom izvještavanju u proračunskom računovodstvu obveznici
financijskog izvještavanja, uz propisane financijske izvještaje, sastavljaju i Bilješke uz financijske
izvještaje. U Bilješkama uz financijske izvještaje potrebno je pojasniti svaki od financijskih izvještaja,
ali i određene specifičnosti poslovanja koje nisu vidljive u unificiranim, formalnim obrascima koje
popunjavaju svi obveznici. Posebnost u sastavljanju Bilješki za izvještajno razdoblje od 1. siječnja
do 30. lipnja 2025. predstavlja uvođenje nove funkcionalnosti u aplikaciji RKPFI kod izrade Bilješki o
čemu više autorice pojašnjavaju u nastavku ovog članka.

S obzirom na približavanje rokova predaje financijskih izvještaja za razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja
2025. za subjekte u sustavu općeg proračuna, u nastavku se daje pregled obrazaca financijskih
izvještaja, rokovi njihove predaje te upute za popunjavanje obrazaca financijskih izvještaja koji se
Ministarstvu financija dostavljaju putem aplikacije RKPFI.